ព័ត៌មានការងារនៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការជាមួយនឹងស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ "ជំនាញជាក់លាក់" ឬ "បច្ចេកវិទ្យា / មនុស្សធម៌ / សេវាកម្មអន្តរជាតិ" ។មិនមានសម្រាប់ជនជាតិជប៉ុន (សញ្ជាតិជប៉ុន)។

នេះ​ជា​ស្ថានភាព​លំនៅឋាន​ដែល​ចេញ​ឱ្យ​ពលករ​បរទេស​ដែល​បំពេញ​លក្ខខណ្ឌ​ជាក់លាក់។
បើប្រៀបធៀបនឹងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកទេស វាមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការងារឯកទេស និងបច្ចេកទេសទេ ហើយរយៈពេលគឺ 1 ឆ្នាំសម្រាប់លេខ 5 និងគ្មានដែនកំណត់ខាងលើសម្រាប់លេខ 2 ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើការបានយូរជាងមុន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧស្សាហកម្មដែលអ្នកអាចធ្វើការមានកម្រិត។

មិនមានច្បាប់ទាក់ទងនឹងប្រវត្តិអប់រំទេ។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែមានអាយុយ៉ាងតិច 18 ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ប្តូរទៅ NPO លេខ 1 ការត្រឡប់មកវិញបណ្តោះអាសន្នមិនមែនជាតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកចង់បាន អ្នកគួរតែពិគ្រោះជាមួយក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះនៃជំនាញជាក់លាក់។

ទោះបីជាវាអាស្រ័យលើខ្លឹមសារនៃពាក្យសុំក៏ដោយ ជាការណែនាំមួយ រយៈពេលដំណើរការប្រឡងស្នាក់នៅខាងក្រោម (ថ្ងៃ) ត្រូវបានប្រកាសដោយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
ប្រសិនបើអ្នកមានឯកសារគ្រប់គ្រាន់ ជាញឹកញាប់អ្នកអាចទទួលបានការអនុញ្ញាតក្នុងរយៈពេលប្រហែល 30 ថ្ងៃ។
ម្យ៉ាងទៀត ប្រសិនបើឯកសារមិនពេញលេញ ឬបាត់ អ្នកនឹងត្រូវស្នើសុំឱ្យដាក់ឯកសារបន្ថែម ប៉ុន្តែប្រសិនបើត្រូវការពេលវេលាដើម្បីបញ្ជូនសម្ភារៈបន្ថែម វានឹងចំណាយពេលច្រើនថ្ងៃរហូតដល់មានការអនុញ្ញាត។

ចំណុចទាំងពីរខាងក្រោមនេះ គឺជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ ២ ដោយជោគជ័យ។

・ បានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 សម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំ 10 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។
・ បានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងជាក់ស្តែងនៃតេស្តជំនាញកម្រិត 3 ឬការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស។

ដូច្នេះ វិញ្ញាបនបត្រនៃការឆ្លងកាត់ការប្រឡងវាយតម្លៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសត្រូវបានទាមទារ។

បន្ទាប់ពីច្បាប់ស្តីពីការងារបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី ០១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៧ មានកាតព្វកិច្ចត្រូវប្រឡងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសកម្រិត ៣ ឬ តេស្តវាយតម្លៃការងារបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស មុននឹងបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសលេខ ២ ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុននោះមិនតម្រូវឱ្យធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងនៃតេស្តជំនាញកម្រិត៣ ឬតេស្តវាយតម្លៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនោះទេ ដូច្នេះហើយ អតីតសិក្ខាកាមមួយចំនួនមិនបានប្រឡងស្មើនឹងតេស្តជំនាញកម្រិត៣ទេ។

ក្នុងករណីនោះ ចាំបាច់ត្រូវមានក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យដែលកំពុងអនុវត្តរៀបចំ "កំណត់ត្រាវាយតម្លៃ"។

"កំណត់ត្រាវាយតម្លៃ" គឺជាឯកសារដែលពិពណ៌នាអំពីខ្លឹមសារខាងក្រោម។

・ ស្ថានភាពចូលរួមអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលនោះ។
・ ស្ថានភាពទទួលបានជំនាញ
· អាកប្បកិរិយា និងសមត្ថភាពរបស់ជប៉ុន

ជាមួយនឹងកំណត់ត្រាវាយតម្លៃនេះ ទោះបីជាអ្នកមិនទាន់បានប្រឡងជាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេសថ្នាក់ទី 3 ក៏ដោយ វានឹងត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាអ្នកបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ដោយជោគជ័យ។

វាអាចទទួលយកបានប្រសិនបើជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ផ្លាស់ប្តូរការងារក្នុងវិស័យតែមួយ ហើយផ្នែកអាជីវកម្មក៏ដូចគ្នាដែរ។អ្នកក៏ត្រូវដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នក។

ទោះបីជាជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ណាមួយបាត់បង់ការងារក៏ដោយ ក៏គាត់មិនត្រូវត្រឡប់ទៅប្រទេសជប៉ុនភ្លាមៗដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានអាចនឹងត្រូវដកហូតវិញ ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទាក់ទងនឹង "ជំនាញជាក់លាក់" លើសពីបីខែដោយគ្មានហេតុផលសមរម្យ ដូចជាស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនដោយមិនស្វែងរកការងារធ្វើលើសពីបីខែ។

ដោយសារជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់តម្រូវឱ្យធ្វើការពេញម៉ោង ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់មិនអាចធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនច្រើនក្នុងពេលតែមួយបានទេ។

ប្រាក់​រង្វាន់ និង​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​មិន​ចាំ​បាច់​ជា​និច្ច​ទេ។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសម្រាប់ការងារស្មើៗគ្នាត្រូវបានអនុវត្ត ហើយចាំបាច់ត្រូវមានចំនួនទឹកប្រាក់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងចំនួនសំណងសម្រាប់កម្មករជប៉ុន។
ចំនួនប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ជនបរទេសដែលមិនបានកំណត់ មិនគួរមានកម្រិតទាបពេកទេ ដោយសារពួកគេជាជនបរទេស ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាមានករណីជាច្រើនដែលប្រាក់រង្វាន់ និងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពិតប្រាកដ។

ជាទូទៅ បុគ្គលខ្លួនឯងនឹងទទួលប្រាក់ឈ្នួលខ្យល់នៅពេលត្រឡប់ទៅប្រទេសជប៉ុនវិញ។

វេនយប់ និងវេនក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជប៉ុនដែលមានលក្ខខណ្ឌដូចគ្នាគឺត្រូវបានទាមទារ។

"វិស័យសំណង់" និង "វិស័យសាងសង់នាវា / ឧស្សាហកម្មសមុទ្រ" ។