Mintoku အလုပ်ဆိုတာဘာလဲ။

တုံ့ပြန်နိုင်တဲ့ အကြောင်းရင်းကတော့ နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် အလုပ်လုပ်တဲ့ နည်းလမ်းသစ်၊
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု (Tokugi) ကို အထူးပြုသော မီဒီယာဖြစ်သည်။

ဤ "mintoku အလုပ်" သည် နိုင်ငံခြားသားများကို ကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
ဆက်လက်၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်လိုသော ဆန္ဒကို တုံ့ပြန်ခြင်း၊
ကမ္ဘာနဲ့အဝှမ်း ဂုဏ်ယူနိုင်တဲ့ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖန်တီးချင်ပါတယ်။

ဒီတောင်းဆိုချက်ကို သဘောတူနိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ စုဆောင်းရေး၊
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ရှာဖွေနေသော ကုမ္ပဏီများ၊
"ဂျပန်မှာ အလုပ်သွားလုပ်ချင်တယ်" လို့ တုံ့ပြန်လိုက်ကြရအောင်။

mintoku အလုပ်၏အင်္ဂါရပ်များ

စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံ စုဆောင်းခြင်း။
အလုပ်ခွင်အင်တာဗျူး
(visikomi) နှင့် အလုပ်များ
လုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို အင်တာဗျူးဖြေခြင်းဖြင့် အလုပ်ရဲ့နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းစေနိုင်ပါတယ်။
ထို့အပြင် မှန်ကန်သောအချက်အလက်များကို ကြိုတင်ပံ့ပိုးခြင်းဖြင့် ၎င်းသည် လျှောက်ထားလိုသောဆန္ဒကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံစေပါသည်။ထို့ထက်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ပြီးနောက် မကိုက်ညီမှုများကို ကာကွယ်ရန်အတွက်လည်း အသုံးဝင်ပါသည်။
ဖောက်သည်များကို ဆွဲဆောင်နိုင်စွမ်း ကြီးမားသည်။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစနစ်ကဘာလဲ။

အလုပ်တစ်ခုဘယ်လိုတင်ရမလဲ

အလုပ်တစ်ခု တင်ချင်ပါတယ်

1

တောင်းဆိုမှုပုံစံ

2

ဖုန်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့်
အကြားအာရုံ

3

အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ပါ။

4

mintoku အလုပ်
အလုပ်အချက်အလက်တင်ပါ။
ထုတ်ဝေရန် လွယ်ကူသည်။

5

အပြီးသတ်စစ်ဆေး!

6

အခကြေးငွေဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ပတ်သက်
(ရွေးချယ်ရန် အစီအစဉ် နှစ်ခု)

အကျိုးရလဒ်များ

ကနဦးကုန်ကျစရိတ် သို့မဟုတ် အခကြေးငွေ မရှိပါ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်ချယုံကြည်ရသော စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေးငွေအမျိုးအစားကို သတ်မှတ်ပေးထားပါသည်။

ခေါ်ယူချိန်တွင် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် စွမ်းဆောင်ရည်ကြေး ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်အမျိုးအစား/ဒေသ/ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ပေါ်မူတည်၍ လစာပမာဏ ကွဲပြားသောကြောင့်၊
ကျေးဇူးပြု၍ သီးခြားစီ တိုင်ပင်ပါ။

အလုပ်ခွင်အင်တာဗျူး (visikomi) အမျိုးအစား

လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော သက်ကြီးရွယ်အိုများအား အင်တာဗျူးခြင်း၊
သင့်လုပ်ငန်းကို ပိုနားလည်လာပါလိမ့်မယ်။

ထို့အပြင် မှန်ကန်သောအချက်အလက်များကို ကြိုတင်ပံ့ပိုးခြင်းဖြင့် ၎င်းသည် လျှောက်ထားလိုသောဆန္ဒကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံစေပါသည်။
ထို့ထက်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ပြီးနောက် မကိုက်ညီမှုများကို ကာကွယ်ရန်အတွက်လည်း အသုံးဝင်ပါသည်။တစ်နှစ်ပတ်လုံး လူများစွာ ငှားရမ်းသည့် ကုမ္ပဏီများအတွက် ဤနေရာကို နှိပ်ပါ။

ပြည့်စုံသော တဏှာ

  • လျှောက်ထားသူများအား ၎င်းတို့၏နိုင်ငံသားအလိုက် ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ဘာသာစကားပေါင်းစုံ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုတစ်ခု အမြဲရရှိနိုင်သည်။

  • Dedicated concierge သည် လျှောက်လွှာ အရည်အချင်း၊ ဗီဇာ စသည်တို့ကို အတည်ပြုသည်။

  • သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ပိုမိုကိုက်ညီသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စိစစ်ပြီးနောက် အဆိုပြုချက်များ

SNS ပျံ့နှံ့ခြင်း။

  • Facebook messenger လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြု၍ အလုပ်တင်ခြင်းများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပါးစပ်ဖြင့် ဖြန့်ဝေခြင်း။

  • ဗီဒီယိုကြော်ငြာများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် SNS မှ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားသူများအား အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် အယူခံဝင်မှုကို တိုးမြှင့်နိုင်သည်။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်း။
ဒါက ပြဿနာပါ။
စာရင်းပေးထားသည်။

  • စာရွက်စာတမ်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။
    လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတော့ မသိဘူး။

    အလုပ်စာချုပ်စာတမ်းများ/ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ တင်ပြချက်စာရွက်စာတမ်းများ/ စာရင်းစစ်စာရွက်စာတမ်းများ/ စီမံရေးရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းစာရွက်စာတမ်းများ...
    လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်ခုစီအတွက် နည်းလမ်းကွဲပြားပြီး စာရွက်စာတမ်းပမာဏသည် ပထမနေရာ၌ ကြီးမားသောကြောင့် အလုပ်မှာ ရှုပ်ထွေးပါသည်။့

  • ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက်
    ပြန်လည်ပညာရေးကို အကောင်အထည်ဖော်ချင်ပါသည်။့

    သင်၏ဘာသာစကားအဆင့်ကိုမြှင့်တင်ပါ။
    လက်ခံရေးသင်တန်းနှင့် ကြိုတင်ဦးတည်မှုပြုလုပ်လိုသည့် တောင်းဆိုမှုများကို လက်ခံရရှိထားသော်လည်း မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မသိပါ။
    ဒီလိုအသံတွေကို တုံ့ပြန်တဲ့အနေနဲ့ ဒါဟာ စက်မှုလုပ်ငန်းမှာ ပထမဆုံးပါပဲ။
    ကျွန်ုပ်တို့သည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးအထောက်အကူပြု အဆောက်အအုံတစ်ခုကို စတင်ခဲ့ပြီး ပြန်လည်ပညာပေးအစီအစဉ်တစ်ခုကို တီထွင်ခဲ့သည်။

  • ဘယ်မှတ်ပုံတင်ရေး အထောက်အကူပြုအေဂျင်စီ
    သုံးရမလား မသိဘူး!့

    မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းများစွာ ရှိနေပြီဖြစ်သည်။မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းကို ပံ့ပိုးကူညီမည်ကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်းအတွက် အရေးကြီးသော ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ကို ဦးစွာဆက်သွယ်ပါ။့

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာ သက်သာခွင့် အထောက်အပံ့

ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ
လက်ခံမှုစနစ်နှင့် တည်ဆောက်ခြင်း။
အပြန် အလှန် လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်များ
ငါ့ကိုထားခဲ့ပါ!

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို အာရုံစိုက်ပါ။
၎င်းသည် လူလုပ်ချိန်ကို လျှော့ချပေးပြီး လုံခြုံမှုကို ပေးသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အောက်ပါ လျှောက်လွှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ထောက်ခံပါသည်။

  • ကုမ္ပဏီများ မှတ်ပုံတင်ခြင်း အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်းများကို လက်ခံခြင်း၊
    လျှောက်ထားသူများထံမှ လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်း။

  • လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်ခြင်း။

  • လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတစ်ခုစီတွင် လျှောက်လွှာနှင့် ပြေစာအတွက် ကြားခံအကူအညီ

ကျေးဇူးပြု၍ ငါ့ကိုထားခဲ့ပါ။

ကျယ်ပြန့်သောအတွေ့အကြုံအပေါ်အခြေခံ၍ လျှောက်လွှာအမြန်နှုန်းနှင့် တိကျမှု
ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စီမံခန့်ခွဲရေး စာရေးဆရာကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ပါ၊
ပေါများသောအတွေ့အကြုံမှ တိကျသေချာသော အသုံးချပလီကေးရှင်းကို သဘောပေါက်ပါ။
အရှိန်အဟုန်ဖြင့် အလုပ်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ခြင်းမှ ခွင့်ပြုချက်
ကျွန်တော်တို့က ခြံနောက်ဖေးမှာ သီးသန့်ထားပေးတယ်။့

Tokyo1-8-1 Nishi-Shinjuku၊ Shinjuku-ku
Shinjuku အဆောက်အဦ 8F

စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ပထမဆုံး အကြိုလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်

CAMTECH Educ.Academy

အထူးကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်လေ့ကျင့်ရေး

ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ် ၁ စာမေးပွဲအတွက် ပြင်ဆင်ရန် ၂ ရက်မှ ၄ ရက်

နယ်ပယ်အသီးသီးမှ ကျောင်းသားများကို လက်ခံနိုင်ပြီး အလုပ်အကိုင်များစွာကို လက်ခံနိုင်သည်။

ဂျပန်ဘာသာဖြင့်သာ review course လည်းရှိပါတယ်၊
Online မှာသာ လုပ်လို့ရပါတယ်။

  • ပွိုင့် ၇၂

    ပညာရေးⅠ
    · ကုမ္ပဏီလက်ခံခြင်းအတွက် မူရင်းသင်တန်း
    · အတန်းအလိုက် ဂျပန်ဘာသာစကား သင်ကြားခြင်း။
    ・ အချိန်မရွေး အွန်လိုင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
    အကြောင်းအရာ
    · နောက်ဆက်တွဲ အုပ်စုငယ်သင်ခန်းစာများ
  • ပွိုင့် ၇၂

    ပညာရေး Ⅱ
    · အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း ပညာရေး
    Employable Skills ပညာရေး
    · အလုပ်သမားအရည်အသွေးအစီအစဉ်
    လုပ်သားအရည်အသွေး မြှင့်တင်ရေး
  • ပွိုင့် ၇၂

    အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုတယ်။
    · စည်းကမ်းရှိသော အုပ်စုဘဝ
    · ဘဝယဉ်ကျေးမှု ပညာရေး
    သမိုင်း၊ အစားအစာ၊ ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှု
    · ဒေသဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းများ
  • ပွိုင့် ၇၂

    အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း Ⅱ
    · အားကစားပြိုင်ပွဲ
    ·စက်ဝိုင်းနှင့်ကလပ်လှုပ်ရှားမှုများ
    · ကော်ပိုရိတ်တောင်းဆိုမှုများကို တုံ့ပြန်ခြင်း။

မူလတာဝန်ကျသည်အထိ
တသမတ်တည်းရှိသော ဝန်ဆောင်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။

ဗီဒီယိုလက်စွဲများကို အသုံးပြု၍ တာဝန်အကြိုလေ့ကျင့်ခြင်း။

ကုမ္ပဏီမ၀င်ခင် ဟောပြောပွဲ

ဘဝဦးတည်ချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

Camtech Educ အကယ်ဒမီ

Osaka၆-၂၅-၁ Okada၊ Sennan မြို့
Kansai International Airport မှ ကားဖြင့် 10 မိနစ် (ကျွန်ုပ်တို့ သင့်အား ပို့ဆောင်ပေးမည်)
ဖုန်းနံပါတ် 072-480-2110

ကျွန်ုပ်တို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းကို ရှာဖွေနေပါသည်။

သတ်မှတ်ထားတဲ့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ငှားရမ်းဖို့ ဆုံးဖြတ်ပြီးတာနဲ့၊
ဤနေရာမှ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ အပါအဝင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း စတင်သည်။

ဘဝအခြေခံအဆောက်အအုံများ ပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ သို့မဟုတ် အလုပ်ပြီးချိန်၊
မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

ကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါရန်အခမဲ့ခံစားရပါ။

တစ်ဦးစုံစမ်းရေးကော်မရှင်

သင့်ကုမ္ပဏီနာမည်
ဌာနအမည်
သင်တို့၏နာမ
သင့်နာမည်
Furigana
မေးလ်လိပ်စာ
တယ်လီဖုန်းနံပါတ်
တုံးတိုနှင့်တကွ
စာတိုက်သင်္ကေတ
တုံးတိုနှင့်တကွ
လိပ်စာ
သင်ချမှတ်လိုသောအမျိုးအစား
စုံစမ်းရေးအကြောင်းအရာ

ထွက်လိုပါသလား။