အပိုဒ် ၁ (စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ လျှောက်ထားခြင်း)

• ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် Camtech Co., Ltd. မှ ပံ့ပိုးပေးသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် "mintoku work" အလုပ်အကိုင်ကြော်ငြာတင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "ကုမ္ပဏီ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) နှင့် ၎င်း၏တွဲဖက်ဝန်ဆောင်မှုများ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "ဝန်ဆောင်မှု" အဖြစ် စုပေါင်းရည်ညွှန်းသည်) . ) နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီနှင့် သုံးစွဲသူများအကြား လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များ (၎င်းတို့သည် mintoku အလုပ်အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားသော သုံးစွဲသူများဖြစ်စေ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "အသုံးပြုသူများ" ဟုရည်ညွှန်းသည်)) နှင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဆက်ဆံရေးကို သတ်မှတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ၊ ၎င်းသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်အခါ အသုံးပြုသူများလုပ်ဆောင်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူများသည် ဤစည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူပြီးနောက် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရမည်။
• ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကုမ္ပဏီမှတင်ပြသော ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ စသည်တို့ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ၊ စသည်ဖြင့် ရည်ညွှန်းသည်)) တွင်၊ ဤကြိုတင်ကာကွယ်မှုတစ်ခုစီသည် ဤစည်းမျဥ်းများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
• ဤစည်းမျဥ်းများပါ အကြောင်းအရာသည် ရှေ့အပိုဒ်ပါ စည်းမျဉ်းများနှင့် ကွဲလွဲပါက သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဥ်းများအပြင် ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားသော ရှင်းလင်းချက်များနှင့် ကွဲလွဲပါက၊ ဤစည်းမျဥ်းများပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ရှေ့တန်းမှ ဖြစ်ပါမည်။
• ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့်၊ အသုံးပြုသူသည် ဤသဘောတူညီချက်ကို သဘောတူသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယူဆပါသည်။

အပိုဒ် ၂ (ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အကျဉ်းချုပ်)

• ဤဝန်ဆောင်မှုတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝက်ဘ်ဆိုက်များကဲ့သို့သော အသိပေးချက်နည်းလမ်းများကို အသုံးပြု၍ အလုပ်ကြော်ငြာများနှင့် အလုပ်ကြော်ငြာများကို ဗဟိုပြုပြီး နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ ထူထောင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အချက်အလက်များကို ပေးပါမည်။
• ဤဝန်ဆောင်မှုတွင်၊ အလုပ်ကြော်ငြာများ လျှောက်ထားခြင်းကဲ့သို့သော အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းမရှိဘဲ အသုံးမပြုနိုင်သော ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များ ရှိပါသည်။
• ဤဝန်ဆောင်မှုသည် Employment Security Act တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အလုပ်အကိုင်နေရာချထားပေးခြင်းမရှိပါ။တစ်ဦးချင်း အလုပ် လစ်လပ်နေရာများ မိတ်ဆက်ခြင်း သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်း အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်များ ကြားဖြတ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ် လစ်လပ်နေရာများအတွက် လျှောက်လွှာတင်ခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော စာချုပ်စာတမ်းများမှ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် အငြင်းပွားမှုများကို ကုမ္ပဏီမှ တုံ့ပြန်မည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၇ (အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်များ)

• အကယ်၍ သင်သည် အသက် 18 နှစ်အောက် သို့မဟုတ် ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပတွင် နေထိုင်ပါက၊ ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် အလုပ်လျှောက်ထားခြင်း မပြုရပါ။
• အကယ်၍ အသုံးပြုသူသည် အပိုဒ် 10၊ အပိုဒ် 1 ပါ အရာများထဲမှ တစ်ခုခုအောက် ရောက်နေပါက ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးမပြုနိုင်ပါ။
• ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီမှ မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် မသင့်လျော်ဟု ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူမှ ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအသုံးပြုမှုကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။

အပိုဒ် ၇ (တားမြစ်ထားသောကိစ္စများ)

ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်အခါ၊ အသုံးပြုသူများသည် အောက်ဖော်ပြပါအရာများထဲမှ တစ်ခုခုအောက်တွင် ကျရောက်နေသည့် မည်သည့်လုပ်ရပ် သို့မဟုတ် အောက်ဖော်ပြပါအရာများအောက်တွင်မဆို ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ထားသည့် မည်သည့်လုပ်ရပ်ကိုမဆို ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုရပါ။

• ဥပဒေချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ပြစ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်သည့် လုပ်ရပ်များ
• ကုမ္ပဏီ၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများအပေါ် လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်သည့်အပြုအမူ၊
• အများပြည်သူ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းနှင့် ကျင့်ဝတ်များကို ဆန့်ကျင်သော လုပ်ရပ်များ
• ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်၊ ပုံတူအခွင့်အရေး၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခွင့်အရေး၊ ဂုဏ်အသရေ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ အခြားအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားများ၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများကို ချိုးဖောက်သည့်လုပ်ရပ်များ
• အောက်ဖော်ပြပါ အောက်တွင် ပါ၀င်သော အချက်အလက်များ ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ အောက်ပါ ဝန်ဆောင်မှု မှတဆင့် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြား အသုံးပြုသူများထံသို့ အောက်ပါ အချက်အလက်များ အောက်တွင် ကျရောက်စေရန် ဆုံးဖြတ်ခြင်း ဖြစ်သည်-
  • အလွန်အမင်းကြမ်းတမ်းသော သို့မဟုတ် ကြမ်းတမ်းသောအသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်
  • ကွန်ပျူတာဗိုင်းရပ်စ်များ သို့မဟုတ် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ ပါဝင်သော အချက်အလက်များ
  • ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သတင်း သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ရှုတ်ချသောအသုံးအနှုန်းများပါဝင်သည့် အချက်အလက်၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများ
  • အလွန်အကျွံညစ်ညမ်းသောအသုံးအနှုန်းများပါ ၀ င်သောသတင်းအချက်အလက်
  • ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို အားပေးသည့် အသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သော အချက်အလက်
  • မိမိကိုယ်ကို သတ်သေခြင်း သို့မဟုတ် မိမိကိုယ်ကို အန္တရာယ်ပြုစေသော အပြုအမူများ ပါဝင်သည့် အချက်အလက်
  • မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုကို အားပေးသည့် အသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သည့် အချက်အလက်
  • ဆန့်ကျင်သော လူမှုရေးအသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သော အချက်အလက်
  • ကွင်းဆက်မေးလ်ကဲ့သို့သော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ အချက်အလက်များ ဖြန့်ဝေပေးရန် တောင်းဆိုသည့် အချက်အလက်များ
  • အခြားသူများကို စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေသော အသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်
• ဥပဒေချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ပြစ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်သည့် လုပ်ရပ်များ
• ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော ဆော့ဖ်ဝဲလ် သို့မဟုတ် အခြားစနစ်များကို ပြောင်းပြန်အင်ဂျင်နီယာ သို့မဟုတ် အခြားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
• ဤဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
• ကျွန်ုပ်တို့၏ ကွန်ရက် သို့မဟုတ် စနစ် စသည်တို့ကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝင်ရောက်ခွင့်
• ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို အယောင်ဆောင်သည့် လုပ်ရပ်များ
• အခြားအဖွဲ့ဝင်၏ ID သို့မဟုတ် စကားဝှက်ကို အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များ
• ကုမ္ပဏီမှ ကြိုတင်အတည်မပြုထားသော ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကြော်ငြာခြင်း၊ ကြော်ငြာခြင်း၊ ဖိတ်ခေါ်ခြင်း သို့မဟုတ် အရောင်းလှုပ်ရှားမှုများ
• ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများအကြောင်း အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်း။
• ကုမ္ပဏီ၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများအတွက် အားနည်းချက်၊ ပျက်စီးမှု၊ သို့မဟုတ် အဆင်မပြေဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
• ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုက်တွင်ပြသထားသော ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် စည်းမျဉ်းများနှင့် ကွဲလွဲသောလုပ်ရပ်များ
• လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများကို အကျိုးအမြတ် ပေးခြင်း၊
• ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်နှင့် သူစိမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံရန် ရည်ရွယ်သော လုပ်ရပ်များ
• ရှေ့အရာများ၏ လုပ်ရပ်များကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ သွယ်ဝိုက်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် လွယ်ကူချောမွေ့စေသော လုပ်ရပ်များ
• ရှေ့ပစ္စည်း၏ လုပ်ရပ်များကို အားထုတ်ခြင်း။
• ကုမ္ပဏီက မသင့်လျော်ဟု ယူဆသော အခြားလုပ်ရပ်များ

အပိုဒ် ၅ (အသုံးပြုသူ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်း)

• ရှေ့ဆောင်းပါးပါ တားမြစ်ချက်များကို ချိုးဖောက်ဖွယ်ရှိသော အချက်အလက်များကို ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် တင်ထားပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် ထိုအချက်အလက်များကို ဖျက်ပစ်နိုင်ပါသည်။သို့သော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် တင်ထားသော အချက်အလက်များကို စောင့်ကြည့်ရန်နှင့် ဖျက်ရန် တာဝန်မရှိသလို ဖျက်ပစ်ရသည့် အကြောင်းရင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသုံးပြုသူများအား ဖြေကြားရန် တာဝန်မရှိပါ။
• အကယ်၍ အသုံးပြုသူသည် ရှေ့ဆောင်းပါးပါ တားမြစ်ထားသည့်အရာများအပါအဝင် ဤသဘောတူညီချက်ကို ချိုးဖောက်ပါက သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှု၏လည်ပတ်မှုအတွက် မသင့်လျော်ကြောင်း ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီမှ အဆိုပါလုပ်ရပ်ကို ရပ်တန့်မည်ဖြစ်ပြီး ဤအပါအဝင် ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးထားသည့် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံးကို ပယ်ဖျက်မည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုအား သင်သည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်း၊ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တောင်းဆိုမှုစသည်ဖြင့် လိုအပ်သော အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများ (ဥပဒေကြောင်းအရ အရေးယူမှု အပါအဝင်) ကို သင်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် 6 (ဝန်ဆောင်မှုပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆိုင်းငံ့ခြင်း၊ ထပ်တိုးခြင်း၊ ဖျက်သိမ်းခြင်း စသည်ဖြင့်)

• ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအား ကြိုတင်အသိမပေးဘဲ ဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူအား သတိပေးချက်ကာလ 3 လဖြင့် အကြောင်းကြားပြီးနောက် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ကုမ္ပဏီက ရပ်စဲနိုင်စေရမည်။
• အောက်ဖော်ပြပါ အဖြစ်အပျက်များထဲမှ တစ်ခုခုဖြစ်လျှင် ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအား ကြိုတင်အသိမပေးဘဲ ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ယာယီဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်။
  • ဤဝန်ဆောင်မှုအတွက် ဟာ့ဒ်ဝဲ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်၊ ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာ စသည်တို့နှင့် ဆက်စပ်သော ပုံမှန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု သို့မဟုတ် ပြုပြင်မှုများ လုပ်ဆောင်သည့်အခါ
  • တယ်လီဖုန်း ဆက်သွယ်ရေးလိုင်း ဝန်ဆောင်မှု မပေးသည့်အခါ
  • သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ၊ မီးလောင်ကျွမ်းမှု၊ လျှပ်စစ်ဓာတ်အားပြတ်တောက်မှု၊ အခြားကြိုတင်မမြင်နိုင်သော မတော်တဆမှုများ၊ စစ်ပွဲများ၊ အငြင်းပွားမှုများ၊ နှောင့်ယှက်မှုများ၊ အဓိကရုဏ်းများ၊ အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများ စသည်ကြောင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်ရန် ခက်ခဲသည့်အခါ၊
  • အသုံးပြုသူ၏လုံခြုံရေးကိုသေချာစေရန်လိုအပ်လာသောအခါ
  • ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် အစီအမံများကြောင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို လည်ပတ်ရန် မဖြစ်နိုင်သည့်အခါ
  • ကုမ္ပဏီမှ လိုအပ်သည်များ သည် ရှေ့အကြောင်းအရာများနှင့်အညီ လိုအပ်သည်ဟု ယူဆပါက၊
• အောက်ဖော်ပြပါအရာများ တစ်စုံတစ်ရာ သက်ရောက်ပါက ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုကို တစ်ခုလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်ကို အသုံးပြုသူမှ ကြိုတင်သဘောတူပါသည်။
  • အင်တာနက်ချိတ်ဆက်ရန် မဖြစ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့်အခါ
  • အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဆက်သွယ်မှု မဖြစ်နိုင်သည့် ဆက်သွယ်ရေး အခြေအနေတွင် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့်အခါ
• ဤပုဒ်မအရ ကုမ္ပဏီမှဆောင်ရွက်ချက်များကြောင့် အသုံးပြုသူအတွက် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မကင်းပါ။

အပိုဒ် ၇ (ရပိုင်ခွင့်များကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ခြင်း)

• ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များ (မူပိုင်ခွင့်၊ မူပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေး၊ အသုံးဝင်ပုံ မော်ဒယ်အခွင့်အရေး၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အခွင့်အရေး၊ ဒီဇိုင်းအခွင့်အရေး၊ နှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးထားသည့် အချက်အလက်၊ စသည်တို့နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဤအရာသည် နောက်ပိုင်းတွင် တူညီလိမ့်မည်)။ ကုမ္ပဏီ၊ စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို လိုင်စင်ချထားပေးသူများ။
• အသုံးပြုသူများသည် ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးထားသော အချက်အလက်များကို ဘာသာပြန်ခြင်း၊ တည်းဖြတ်ခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ စသည်တို့ကို ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူညီချက်ကို မရယူဘဲ ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်သော အချက်အလက်များကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအား အသုံးပြုရန် သို့မဟုတ် ထုတ်ဝေခြင်း စသည်တို့ကို ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။ စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီများ၏ ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား လိုင်စင်ထုတ်ပေးသူများအား ( disassembling၊ decompiling နှင့် reverse engineering တို့တွင် အကန့်အသတ်မရှိ) အပါအဝင်၊
• ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ၊ လိုဂိုများ၊ ဝန်ဆောင်မှုအမှတ်အသားများ စသည်တို့ (ယခုနောက်ပိုင်း "ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ စသည်ဖြင့်" ဟု စုပေါင်းရည်ညွှန်းထားသော) ဝန်ဆောင်မှုတွင် ပြသနိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများကို ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းမပြုရ၊ အသုံးပြုရန်အတွက် လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် လိုင်စင်ထုတ်ပေးခြင်း။

အပိုဒ် ၁၃ (အာမခံနှင့်ငြင်းဆိုချက်ငြင်းဆိုခြင်း)

• ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုသည် အသုံးပြုသူ၏ သီးခြားရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်၊ မျှော်မှန်းထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ကုန်သွယ်မှုတန်ဖိုး၊ တိကျမှုနှင့် အသုံးဝင်မှုတို့ ပါရှိကြောင်း၊ သုံးစွဲသူ၏ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းသည် တည်ဆဲဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာအသင်းအဖွဲ့များနှင့်အညီဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အာမခံချက်မရှိပါ။ အတွင်းစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာမှု၊ စဉ်ဆက်မပြတ် အသုံးပြုမှု သို့မဟုတ် ချွတ်ယွင်းချက်မရှိခြင်း နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဖော်ပြ သို့မဟုတ် အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သည်။
• ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အသုံးပြုသူအား နစ်နာမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ရှိသည့်ကိစ္စတွင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ဘက်မှ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သို့မဟုတ် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပေါ့ဆမှုကိစ္စများမပါဝင်ဘဲ အဖွဲ့ဝင်မှ အမှန်တကယ်ဖြစ်ပေါ်လာသော ပုံမှန်နှင့် တိုက်ရိုက်အကွာအဝေးကို ပျက်စီးစေသည်။ အထူးပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ (အပျက်အစီးများ ကြိုမြင်ထားသည့် သို့မဟုတ် ကြိုမြင်နိုင်သည့်ကိစ္စများအပါအဝင်) မတော်တဆထိခိုက်မှုများ၊ သွယ်ဝိုက်သောပျက်စီးမှုများ၊ အနာဂတ်ပျက်စီးမှုများနှင့် ဆုံးရှုံးသွားသောအမြတ်များနှင့်ပတ်သက်သော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်မကင်းပါ။
• အသုံးပြုသူနှင့် အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ဆက်စပ်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော အရောင်းအ၀ယ်များ၊ ဆက်သွယ်ရေးများ၊ အငြင်းပွားမှုများ၊ စသည်တို့ကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် အသုံးပြုသူတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။

အပိုဒ် ၉ (နစ်နာမှုအတွက် လျော်ကြေးငွေ)၊

• အကယ်၍ အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကုမ္ပဏီအား ပျက်စီးစေပါက၊ အသုံးပြုသူသည် ပျက်စီးမှုအားလုံးအတွက် ကုမ္ပဏီကို လျော်ကြေးပေးရမည်။
• သုံးစွဲသူတစ်ဦးမှ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကုမ္ပဏီသည် အခြားအသုံးပြုသူ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီထံမှ တောင်းဆိုချက်ကို လက်ခံရရှိပါက၊ အခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းများကြောင့်၊ အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီမှပေးဆောင်သော တတိယပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ပေးဆောင်သောပမာဏကို သဘောတူညီရမည်။ အငြင်းပွားမှုများ ဖြေရှင်းခြင်း စသည်တို့နှင့် သက်ဆိုင်သော တောင်းဆိုချက်များ။

အပိုဒ် 10 (လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များ ချန်လှပ်ခြင်း)

• အသုံးပြုသူသည် အောက်ဖော်ပြပါအရာများထဲမှ တစ်ခုခုအောက်တွင် ကျရောက်နေသည်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအား ကြိုတင်သတိပေးခြင်းမရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်။
  • ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများကဲ့သို့သော လူမှုဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များနှင့် သက်ဆိုင်သည် (ယခုအခါ “ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများ” ဟု ရည်ညွှန်းသည်။)
  • မိမိကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအတွက် တရားမျှတမှုမရှိသော အကျိုးအမြတ်ကို ရှာဖွေရန် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို ထိခိုက်နစ်နာစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများ စသည်တို့ကို မတရားသဖြင့် အသုံးပြုသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုထားသော ဆက်ဆံရေးရှိခြင်း၊
  • ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများကို ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးခြင်း သို့မဟုတ် အဆင်ပြေစေရန်အတွက် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းဟု အသိအမှတ်ပြုထားသော ဆက်ဆံရေးရှိခြင်း၊
  • ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းနှင့် လူမှုရေးအရ ပြစ်တင်ရှုတ်ချသော ဆက်ဆံရေးရှိခြင်း၊
  • ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် အစီအမံများကြောင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို လည်ပတ်ရန် မဖြစ်နိုင်သည့်အခါ
  • အောက်ဖော်ပြပါ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်ရန် သင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို အသုံးပြုခြင်း။
  • အကြမ်းဖက်တောင်းဆိုမှုများ
  • ဥပဒေကြောင်းအရ တာဝန်ယူမှုထက် ယုတ္တိမရှိသော တောင်းဆိုမှုများ
  • ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေရန် လိမ်လည်လှည့်ဖြားသောနည်းလမ်း သို့မဟုတ် အင်အားသုံးသည့်လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိခိုက်စေသည်
  • ဤအရာများနှင့် တူညီသော အခြားလုပ်ဆောင်မှုများ
• ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းကြောင့် အသုံးပြုသူမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ သို့မဟုတ် အားနည်းချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မကင်းပါ။

အပိုဒ် ၁၄ (လျှို့ဝှက်ချက်)

သုံးစွဲသူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင်ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်မရရှိပါက ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ဖော်ထားသော အများသူငှာမဟုတ်သော အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်အချက်အလက်အဖြစ် သဘောထားကာ သုံးစွဲသူသည် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်ကိုမျှ ထုတ်ဖော်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေါက်ကြားခြင်း မပြုရ။

အပိုဒ် 12 (အသုံးပြုသူ အချက်အလက် ကိုင်တွယ်ခြင်း)

• ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို ကိုးကားပါ (https://biz.ca-m.co.jp/privacypolicy) နှင့် အသုံးပြုသူသည် ဤကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒနှင့်အညီ အသုံးပြုသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီက ကိုင်တွယ်မည်ဟု သဘောတူပါသည်။
• ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူများအား စနစ်အသစ်၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို အကြောင်းကြားခြင်း၊ ကြော်ငြာများ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ အီးမေးလ် မဂ္ဂဇင်းများ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဤစနစ်၏ လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ စာရေးစာရေး ဆက်သွယ်မှုများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊ အသုံးပြုသူများထံသို့ အခြားသော အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်နိုင်ပြီး သုံးစွဲသူများက ၎င်းအား ကြိုတင် သဘောတူနိုင်ပါသည်။
• ကုမ္ပဏီသည် ကုမ္ပဏီမှအသုံးပြုသူမှ ပေးအပ်သည့် အချက်အလက်၊ ဒေတာစသည်တို့ကို ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် အသုံးပြုပြီး တစ်ဦးချင်းခွဲခြား၍မရသော ပုံစံဖြင့် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များကို အသုံးပြုကာ ထုတ်ဖော်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အသုံးပြုသူသည် ၎င်းအား ကန့်ကွက်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

အပိုဒ် ၁၆ (ဤသတ်မှတ်ချက်များကိုပြောင်းလဲခြင်း)

ကုမ္ပဏီက လိုအပ်သည်ဟု ယူဆပါက ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ပြောင်းလဲပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ကုမ္ပဏီမှ ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ပြောင်းလဲသောအခါတွင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ ဝဘ်ဆိုဒ် သို့မဟုတ် အခြားသင့်လျော်သော နည်းလမ်းများပေါ်တွင် ပို့စ်တင်ခြင်းဖြင့် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော စည်းမျဥ်းအကြောင်းအရာနှင့် အချိန်နှင့်အကြောင်းအရာကို ကုမ္ပဏီမှ သုံးစွဲသူများအား ကြိုတင်အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်ပါသည်။သို့ရာတွင်၊ အောက်ဖော်ပြပါအရာများထဲမှ တစ်ခုခုအောက်ကျနေသည့် သုံးစွဲသူများအတွက် အားနည်းချက်တစ်စုံတစ်ရာမဖြစ်စေသော အပြောင်းအလဲများသည် ကြိုတင်အကြောင်းကြားချက် သို့မဟုတ် အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

• ဝန်ဆောင်မှု၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပေါင်းထည့်ခြင်း သို့မဟုတ် မြှင့်တင်ခြင်း။
• သုံးစွဲသူဝတ္တရားများကို လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် ကင်းလွတ်ခွင့်
• ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ပေါင်းထည့်ခြင်း သို့မဟုတ် တိုးမြှင့်ခြင်း။
• အထက်ဖော်ပြပါအရာများနှင့်ဆင်တူသော အသုံးပြုသူများကို ထိခိုက်မှုမရှိစေသည့်အတိုင်းအတာအထိ အခြားသော ထပ်တိုးမှုများ၊ ပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်းများ

အပိုဒ် ၁၄ (ဆက်သွယ်ရန်/အကြောင်းကြားစာ)

ဝန်ဆောင်မှုနှင့် အခြားဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီထံ အသုံးပြုသူများထံမှ အကြောင်းကြားစာများနှင့် ပြောင်းလဲမှုများနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် အကြောင်းကြားစာများနှင့် ကုမ္ပဏီမှ သုံးစွဲသူများထံ အကြောင်းကြားစာများ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်သည့် နည်းလမ်းများနှင့်အညီ ပြုလုပ်ရမည်။ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီမှ သုံးစွဲသူများအား အီးမေးလ် ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ပို့စ်တင်ခြင်း စသည်တို့ဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်း သို့မဟုတ် အကြောင်းကြားပါက ကုမ္ပဏီမှ အီးမေးလ် ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် တင်ထားသည့်အချိန် စသည်တို့ကို ဆက်သွယ်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ သို့မဟုတ် အကြောင်းကြားခဲ့သည်ဟု မှတ်ယူရမည်။

အပိုဒ် 15 (အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များ လွှဲပြောင်းခြင်းကို တားမြစ်ခြင်း စသည်)၊

• အသုံးပြုသူသည် ဤအသုံးပြုမှုသဘောတူညီချက်အရ သို့မဟုတ် ဤအသုံးပြုမှုသဘောတူညီချက်အရ အခြေအနေကို လွှဲပြောင်းခြင်း၊ အောင်မြင်ခြင်း၊ စရံသတ်မှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် အသုံးပြုသူ၏အခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် တာဝန်များကို စွန့်ပစ်ခြင်းမပြုရပါ။
• ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီခွဲခြင်းကြောင့် စသည်တို့ကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်ပါက၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် တာဝန်များ၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်းအချက်အလက်နှင့် အခြားအသုံးပြုသူအချက်အလက်များကို လွှဲပြောင်းပေးနိုင်ပါသည်။ လွှဲပြောင်းပေးသူထံ စသည်တို့ကို၊အသုံးပြုသူသည် ယင်းကဲ့သို့ လွှဲပြောင်းခြင်း စသည်တို့ကို ကြိုတင် သဘောတူရမည်။

အပိုဒ် ၁၉ (ခွဲခြားနိုင်မှု)

Consumer Contract Act သို့မဟုတ် အခြားဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ပြဋ္ဌာန်းချက် သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများ အကျုံးမဝင်ဟု ဆုံးဖြတ်ထားသော်လည်း၊ ဤစည်းမျဥ်းများ၏ ကျန်ရှိနေသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် အစိတ်အပိုင်းများသည် အကျုံးမဝင် သို့မဟုတ် ကျင့်သုံး၍မရနိုင်ပါ။ ကျန်ရှိသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်ပါသည်။ အင်အားအပြည့်နှင့် အကျိုးသက်ရောက်သည်။

အပိုဒ် ၂၀ (အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေနှင့်စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသောတရားရုံး)

• ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုသဘောတူညီချက်၏ အုပ်ချုပ်မှုဥပဒေသည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ဥပဒေဖြစ်ရမည်။
• တိုကျိုခရိုင်တရားရုံးသည် ဤစည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုသဘောတူညီချက်နှင့် ပတ်သက်သည့် သို့မဟုတ် ပေါ်ပေါက်လာသော သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်သည့် အငြင်းပွားမှုများ အားလုံးအတွက် ပထမဆုံးသော သီးသန့်တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာတရားရုံးဖြစ်ရမည်။