mga tuntunin ng paggamit sa trabaho ng Mintoku

Artikulo 1 (Paglalapat ng mga Tuntunin)

  • Nalalapat ang mga tuntunin at kundisyon na ito sa serbisyo sa pag-post ng advertisement ng trabaho na "mintoku work" para sa mga dayuhan na ibinigay ng Camtech Co., Ltd. (mula rito ay tinutukoy bilang "Kumpanya") at ang mga kasamang serbisyo nito (mula dito ay sama-samang tinutukoy bilang "Serbisyo") . ) at ang mga karapatan at obligasyon sa pagitan ng aming kumpanya at mga user (hindi alintana kung sila ay mga user na nakarehistro bilang mga miyembro ng trabaho sa mintoku (mula rito ay tinutukoy bilang "mga user")) at ang paggamit ng serbisyong ito. Ang layunin ay tukuyin ang kaugnayan , at nalalapat ito sa lahat ng pagkilos na ginawa ng mga user kapag ginagamit ang serbisyong ito. Dapat gamitin ng mga user ang serbisyong ito pagkatapos sumang-ayon sa mga tuntuning ito.
  • Kung mayroong anumang mga pag-iingat, atbp. (mula rito ay tinutukoy bilang "Pag-iingat, atbp.") na ipinakita ng Kumpanya sa serbisyong ito, ang mga pag-iingat, atbp. ay magiging bahagi ng kasunduang ito.
  • Kung ang nilalaman ng kasunduang ito ay naiiba sa mga tuntunin sa naunang talata o iba pang mga paliwanag ng serbisyong ito sa labas ng kasunduang ito, ang mga probisyon ng kasunduang ito ay dapat mauna.
  • Isinasaalang-alang ng aming kumpanya na sumang-ayon ang user sa kasunduang ito sa pamamagitan ng paggamit ng serbisyong ito.

Artikulo 2 (Balangkas ng serbisyong ito)

  • Sa serbisyong ito, magbibigay kami ng impormasyon na nakakatulong sa pagtatatag ng mga kontrata sa pagtatrabaho para sa mga dayuhan, na nakasentro sa mga advertisement ng trabaho at mga advertisement ng trabaho gamit ang mga paraan ng pag-abiso tulad ng mga website.
  • Kasama sa serbisyong ito ang mga serbisyo at function na hindi magagamit nang hindi nagiging miyembro, tulad ng pag-a-apply para sa mga advertisement ng trabaho.
  • Ang serbisyong ito ay hindi nagbibigay ng ahensya sa pagtatrabaho na itinakda sa Employment Security Law.Hindi kami tutugon sa anumang hindi pagkakaunawaan na lumitaw sa pamamagitan o kontraktwal na kontrata sa pagtatrabaho ng isang indibidwal na kontrata sa pagtatrabaho na sanhi ng isang kahilingan para sa pagpapakilala ng isang indibidwal na trabaho o aplikasyon para sa impormasyon sa trabaho.

Artikulo 3 (Mga paghihigpit sa paggamit)

  • Ang mga gumagamit ay hindi dapat mag-aplay para sa isang trabaho sa pamamagitan ng serbisyong ito kung sila ay wala pang 18 taong gulang o kung sila ay nakatira sa labas ng Japan.
  • Ang serbisyong ito ay hindi magagamit kung ang gumagamit ay nasa ilalim ng alinman sa mga item ng Artikulo 10, Talata 1.
  • Bilang karagdagan, kung matukoy namin na ang pagpaparehistro ay hindi naaangkop, maaari naming paghigpitan ang paggamit ng lahat o bahagi ng serbisyong ito ng gumagamit.

Artikulo 4 (Mga ipinagbabawal na bagay)

Kapag ginagamit ang serbisyong ito, hindi dapat gawin ng user ang alinman sa mga sumusunod na kilos o kilos na sa tingin ng Kumpanya ay naaangkop.

  • Mga kilos na lumalabag sa mga batas o mga gawaing nauugnay sa mga gawaing kriminal
  • Mapanlinlang o nagbabantang pag-uugali laban sa Kumpanya, iba pang mga gumagamit ng Serbisyo, o iba pang mga third party;
  • Mga pagkilos na salungat sa kaayusan at moral ng publiko
  • Mga pagkilos na lumalabag sa mga karapatan sa intelektwal na ari-arian, mga karapatan sa larawan, mga karapatan sa privacy, karangalan, o iba pang mga karapatan o interes ng Kumpanya, iba pang mga gumagamit ng Serbisyo, o iba pang mga third party
  • Pagpapadala ng impormasyon na nasa ilalim ng sumusunod o na tinutukoy ng Kumpanya na nasa ilalim ng sumusunod sa pamamagitan ng Serbisyo sa Kumpanya o iba pang mga gumagamit ng Serbisyo:
    • Impormasyong naglalaman ng labis na marahas o malupit na pagpapahayag
    • Impormasyong naglalaman ng mga virus sa computer o iba pang nakakapinsalang programa sa computer
    • Impormasyong kinabibilangan ng mga expression na sumisira sa reputasyon o kredibilidad ng Kumpanya, ibang mga user ng Serbisyo, o iba pang mga third party
    • Impormasyong naglalaman ng labis na malaswang pagpapahayag
    • Impormasyong naglalaman ng mga expression na nagtataguyod ng diskriminasyon
    • Impormasyong naglalaman ng mga ekspresyong naghihikayat ng pagpapakamatay o pananakit sa sarili
    • Impormasyon na kinabibilangan ng mga ekspresyong naghihikayat sa hindi naaangkop na paggamit ng mga gamot
    • Impormasyong naglalaman ng mga anti-social expression
    • Impormasyong humihiling ng pagpapakalat ng impormasyon sa mga ikatlong partido tulad ng chain mail
    • Impormasyong naglalaman ng mga expression na nagpapahirap sa iba
  • Mga kilos na lumalabag sa mga batas o mga gawaing nauugnay sa mga gawaing kriminal
  • Reverse engineering o iba pang pagsusuri ng software o iba pang mga system na ibinigay ng Kumpanya
  • Mga pagkilos na maaaring makagambala sa pagpapatakbo ng serbisyong ito
  • Hindi awtorisadong pag-access sa aming network o system, atbp.
  • Mga gawa ng pagpapanggap bilang isang third party
  • Mga gawa ng paggamit ng ID o password ng ibang miyembro
  • Advertisement, advertisement, solicitation, o mga aktibidad sa pagbebenta sa Serbisyo na hindi inaprubahan nang maaga ng Kumpanya
  • Koleksyon ng impormasyon tungkol sa iba pang mga gumagamit ng Serbisyo
  • Mga pagkilos na nagdudulot ng kawalan, pinsala, o kakulangan sa ginhawa sa Kumpanya, iba pang mga gumagamit ng Serbisyo, o iba pang mga third party
  • Mga pagkilos na sumasalungat sa mga patakaran tungkol sa paggamit ng serbisyong ito na ipinapakita sa aming website, atbp.
  • Pagbibigay ng mga benepisyo sa mga pwersang antisosyal, atbp.
  • Mga gawa na naglalayong makilala ang mga estranghero ng hindi kabaro
  • Mga kilos na direkta o hindi direktang nagdudulot o nagpapadali sa mga pagkilos ng mga naunang item
  • Sinusubukang gawin ang mga naunang bagay
  • Iba pang mga aksyon na sa tingin ng Kumpanya ay hindi naaangkop

Artikulo 5 (Paglabag sa kasunduang ito ng gumagamit)

  • Kung ang impormasyong lumalabag o maaaring lumalabag sa mga ipinagbabawal na item sa naunang artikulo ay inilarawan sa serbisyong ito, maaari naming tanggalin ang impormasyon.Gayunpaman, hindi kami obligadong subaybayan at tanggalin ang naka-post na impormasyon sa serbisyong ito, at hindi kami obligadong tumugon sa user hinggil sa dahilan ng pagtanggal.
  • Kung nilabag ng user ang kasunduang ito kasama ang mga ipinagbabawal na usapin ng naunang artikulo, o kung hahatulan namin na hindi naaangkop para sa pagpapatakbo ng serbisyong ito, ititigil namin ang pagkilos at lahat ng ibinibigay namin kasama ang serbisyong ito. Maaari kang gumawa ng mga kinakailangang hakbang ( kabilang ngunit hindi limitado sa mga legal na hakbang) tulad ng pagsususpinde sa paggamit ng serbisyo, pag-alis ng pagiging miyembro, at pag-claim para sa mga pinsala.

Artikulo 6 (Mga pagbabago, pagkansela, pagdaragdag at pag-aalis ng serbisyong ito)

  • Maaari naming baguhin ang mga nilalaman ng serbisyong ito nang hindi inaabisuhan ang user nang maaga.
  • Magagawa ng Kumpanya na wakasan ang probisyon ng bahagi o lahat ng serbisyong ito pagkatapos na abisuhan ang user na may panahon ng paunawa na 3 buwan.
  • Magagawa ng Kumpanya na pansamantalang suspindihin ang lahat o bahagi ng serbisyong ito nang hindi inaabisuhan nang maaga ang user kung sakaling magkaroon ng alinman sa mga sumusunod na dahilan.
    • Kapag nagsasagawa ng regular o agarang pagpapanatili o pag-aayos na may kaugnayan sa hardware, software, kagamitan sa komunikasyon, atbp. para sa serbisyong ito
    • Kapag hindi ibinigay ang mga serbisyo ng carrier ng telekomunikasyon
    • Kapag mahirap ibigay ang serbisyong ito dahil sa mga natural na sakuna, sunog, pagkawala ng kuryente, iba pang hindi inaasahang aksidente, digmaan, alitan, kaguluhan, kaguluhan, alitan sa paggawa, atbp.
    • Kapag naging kinakailangan upang matiyak ang seguridad ng gumagamit
    • Kapag naging imposible ang pagpapatakbo ng serbisyong ito dahil sa mga batas at regulasyon o mga hakbang batay sa mga ito
    • Kung sakaling sa tingin ng Kumpanya ay kinakailangan ito alinsunod sa mga naunang item.
  • Ang user ay pumayag nang maaga na ang lahat o bahagi ng paggamit ng serbisyong ito ay maaaring paghigpitan kung alinman sa mga sumusunod na item ang nalalapat.
    • Kapag ginagamit ang serbisyong ito sa isang kapaligiran kung saan hindi posible na kumonekta sa Internet
    • Kapag ginagamit ang serbisyong ito sa isang sitwasyon ng komunikasyon kung saan hindi posible ang real-time na komunikasyon
  • Ang Kumpanya ay hindi mananagot para sa anumang pinsalang dulot ng gumagamit dahil sa mga hakbang na ginawa ng Kumpanya batay sa artikulong ito.

Artikulo 7 (Pagpapalagay ng mga karapatan)

  • Sa serbisyong ito, ang lahat ng mga karapatan sa intelektwal na ari-arian na nauugnay sa impormasyong ibinigay ng Kumpanya (ibig sabihin ay mga copyright, mga karapatan sa patent, mga karapatan sa modelo ng utility, mga karapatan sa trademark, mga karapatang pang-industriya, at iba pang mga karapatan sa intelektwal na ari-arian, at ang parehong ay ilalapat pagkatapos nito). Kumpanya, kumpanyang nagre-recruit, o ang taong nagbigay ng lisensya sa mga taong ito.
  • Maaaring hindi isalin, i-edit, baguhin, atbp. ng user ang impormasyong ibinigay ng Kumpanya, o payagan ang isang third party na gamitin o ibunyag ito nang walang pahintulot ng Kumpanya, at hindi ito maaaring gamitin ng Kumpanya o ng user sa anumang dahilan. Mga pagkilos na maaaring lumalabag sa mga karapatan sa intelektwal na ari-arian ng kumpanyang nagre-recruit o ng mga nagbigay ng lisensya sa mga taong ito (kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, disassembly, decompilation, at reverse engineering). Hindi dapat.
  • Maaaring ipakita ang mga trademark, logo, marka ng serbisyo, atbp. (mula dito ay sama-samang tinutukoy bilang "mga trademark, atbp.") sa serbisyong ito, ngunit maaaring ipakita ng Kumpanya ang mga naturang trademark, atbp. sa mga user at iba pang mga third party. Hindi inilipat o lisensyado.

Artikulo 8 (Pagtanggi sa Warranty at Disclaimer)

  • Alam namin na ang Serbisyo ay umaangkop sa partikular na layunin ng user, may mga inaasahang function, komersyal na halaga, katumpakan, at pagiging kapaki-pakinabang, at ang paggamit ng user ng Serbisyo ay naaangkop sa user ayon sa batas o grupo ng industriya. Hindi namin ginagarantiya na ito sumusunod sa mga panloob na panuntunan, maaaring gamitin nang tuluy-tuloy, at walang problemang nangyayari, ipinahayag man o ipinahiwatig.
  • Kung kami ay mananagot para sa mga pinsala sa user na may kaugnayan sa paggamit ng serbisyong ito ng user, hindi kami magdudulot ng pinsala sa miyembro sa normal at direktang saklaw maliban sa kaso ng sinadya o matinding kapabayaan ng kumpanya. mabayaran lamang para sa, at mga espesyal na pinsala (kabilang ang mga kaso kung saan ang paglitaw ng mga pinsala ay maaaring mahulaan o mahulaan) mga incidental na pinsala, hindi direktang pinsala, mga pinsala sa hinaharap at mga pinsalang nauugnay sa nawalang kita ay mananagot.
  • Ang mga transaksyon, komunikasyon, hindi pagkakaunawaan, atbp. na nangyayari sa pagitan ng user at ng iba pang mga user o mga third party na nauugnay sa serbisyong ito ay dapat lutasin ng user sa kanyang sariling peligro.

Artikulo 9 (Kabayaran para sa mga pinsala)

  • Kung nilabag ng user ang kasunduang ito o nagdulot ng pinsala sa Kumpanya kaugnay ng paggamit ng serbisyong ito, dapat bayaran ng user ang Kumpanya para sa lahat ng pinsala.
  • Kung nakatanggap kami ng anumang paghahabol mula sa isa pang user o ibang third party para sa paglabag sa mga karapatan o para sa anumang iba pang dahilan na may kaugnayan sa paggamit ng serbisyong ito ng user, ang user ang magiging third party batay sa claim. Dapat kang magbayad para sa halaga na kailangan mong bayaran at ang halaga na natamo namin upang malutas ang hindi pagkakaunawaan na nauugnay sa paghahabol.

Artikulo 10 (Pagbubukod ng mga pwersang antisosyal)

  • Magagawang suspindihin ng Kumpanya ang probisyon ng serbisyong ito nang hindi inaabisuhan ang user nang maaga kung natukoy na ang user ay nasa ilalim ng alinman sa mga sumusunod na item.
    • Nabibilang sa mga anti-sosyal na pwersa tulad ng mga organisadong grupo ng krimen (mula rito ay tinutukoy bilang "organisadong grupo ng krimen, atbp.")
    • Ang pagkakaroon ng isang relasyon na kinikilala bilang hindi patas na paggamit ng mga organisadong grupo ng krimen, atbp. para sa layunin ng paghahanap ng hindi patas na tubo para sa sarili o isang third party, o para sa layunin ng pinsala sa isang third party
    • Ang pagkakaroon ng isang relasyon na kinikilala bilang kasangkot sa pagbibigay ng mga pondo o kaginhawahan sa mga organisadong grupo ng krimen, atbp.
    • Pagkakaroon ng relasyong kinondena ng lipunan sa isang organisadong grupo ng krimen, atbp.
    • Kapag naging imposible ang pagpapatakbo ng serbisyong ito dahil sa mga batas at regulasyon o mga hakbang batay sa mga ito
    • Gamit ang iyong sarili o isang third party upang isagawa ang alinman sa mga sumusunod na aksyon
    • Marahas na kahilingan
    • Hindi makatwirang mga kahilingan na lampas sa legal na responsibilidad
    • Mga kilos na gumagamit ng mga mapanlinlang na paraan o puwersa para makagambala sa negosyo ng aming kumpanya o nagre-recruit ng mga kumpanya o makasira sa kanilang kredibilidad
    • Iba pang mga gawang katumbas ng mga ito
  • Ang Kumpanya ay hindi mananagot para sa anumang pinsala o disbentaha na dulot ng user dahil sa pagsususpinde ng probisyon ng serbisyong ito na tinukoy sa naunang talata.

Artikulo 11 (Pagiging Kumpidensyal)

Itinuring ng user ang hindi pampublikong impormasyon na ibinunyag ng Kumpanya na humihiling sa user na ituring ito nang kumpidensyal kaugnay ng serbisyong ito bilang kumpidensyal na impormasyon, maliban sa paunang nakasulat na pahintulot ng Kumpanya. Hindi ito dapat ibunyag o i-leak sa isang tao.

Artikulo 12 (Paghawak ng impormasyon ng gumagamit)

  • Tungkol sa pangangasiwa ng personal na impormasyon ng user ng aming kumpanya, ang aming patakaran sa privacy (https://biz.ca-m.co.jp/privacypolicy), At sumasang-ayon ang user na pangasiwaan namin ang iyong personal na impormasyon alinsunod sa patakaran sa privacy na ito.
  • Magagawa ng Kumpanya na ipaalam sa mga user ang mga bagong function ng system, mamahagi ng mga advertisement, mamahagi ng mga e-mail newsletter, makipag-ugnayan sa trabaho sa opisina na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng system na ito, at magbigay ng iba pang impormasyon, at sumang-ayon ang user nang maaga. ..
  • Magagawang gamitin at ibunyag ng Kumpanya ang impormasyon, data, atbp. na ibinigay ng User sa Kumpanya bilang istatistikal na impormasyon sa isang hindi personal na pagkakakilanlan na anyo sa pagpapasya ng Kumpanya, at hindi sumasang-ayon ang User dito. Hindi.

Artikulo 13 (Mga Pagbabago sa Mga Tuntuning ito)

Maaari naming baguhin ang Mga Tuntuning ito kung sa tingin namin ay kinakailangan.Kapag binago namin ang kasunduang ito, aabisuhan namin ang user nang maaga ang oras ng pagpapatupad at mga nilalaman ng kasunduang ito pagkatapos ng pagbabago sa pamamagitan ng pag-post sa aming website o iba pang naaangkop na paraan.Gayunpaman, ang mga pagbabagong nasa ilalim ng alinman sa mga sumusunod na item nang walang disbentaha sa user ay maaaring gawin nang walang paunang abiso o abiso.

  • Pagdaragdag o pagpapahusay ng mga function ng Serbisyo
  • Pagbawas o Pagbubukod sa mga Obligasyon ng Gumagamit
  • Pagdaragdag o pagtaas ng ating mga obligasyon
  • Iba pang mga pagdaragdag, pagbabago, o pagtanggal hanggang sa hindi nito mapipinsala ang mga user na katulad ng mga item sa itaas

Artikulo 14 (contact / notification)

Ang mga pagtatanong tungkol sa serbisyong ito at iba pang mga komunikasyon o notification mula sa mga user patungo sa Kumpanya, at mga notification tungkol sa mga pagbabago sa Kasunduang ito at iba pang mga komunikasyon o notification mula sa Kumpanya sa mga user ay dapat gawin sa paraang tinukoy ng Kumpanya.Kung ang Kumpanya ay nakipag-ugnayan o aabisuhan ang user sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang e-mail o pag-post nito sa website ng Kumpanya, atbp., ang pakikipag-ugnayan ay gagawin kapag ang e-mail ay ipinadala mula sa Kumpanya o nai-post sa website ng Kumpanya, atbp. O ito ay ituturing na ang abiso ay ginawa.

Artikulo 15 (Pagbabawal sa paglilipat ng mga karapatan at obligasyon, atbp.)

  • Ang user ay hindi dapat magtalaga, magtatagumpay, magtakda ng collateral, o kung hindi man ay magtapon ng mga karapatan o obligasyon ng user batay sa kontrata sa paggamit na ito o sa katayuan sa ilalim ng kontrata sa paggamit na ito sa isang third party.
  • Kapag inilipat ng Kumpanya ang negosyong nauugnay sa serbisyong ito sa isang third party, o nagtagumpay sa negosyong nauugnay sa serbisyong ito dahil sa isang merger o paghahati ng kumpanya, atbp., ang Kumpanya ay dapat nasa posisyon sa ilalim ng kontrata sa paggamit na ito kaugnay ng paglilipat. , atbp. , Ang mga karapatan at obligasyon, impormasyon sa pagpaparehistro at iba pang impormasyon ng user ay maaaring ilipat sa transferee, atbp. ng paglilipat, atbp.Ang gumagamit ay dapat pumayag nang maaga sa naturang paglipat, atbp.

Artikulo 16 (paghihiwalay)

Kahit na ang anumang probisyon ng kasunduang ito o isang bahagi nito ay natukoy na hindi wasto o hindi maipapatupad ng Consumer Contract Law o iba pang mga batas at regulasyon, ang natitirang mga probisyon at bahagi ng kasunduang ito ay hindi wasto o hindi maipapatupad. Ang iba sa mga probisyon ay tinutukoy na manatili sa puwersa ay dapat na patuloy na nasa buong puwersa.

Artikulo 17 (Namumuno sa Batas at Hukuman ng Jurisdiction)

  • Ang namamahala sa batas ng kasunduang ito at ang kontrata sa paggamit ng serbisyo ay dapat na batas ng Hapon.
  • Ang Tokyo District Court ay dapat ang eksklusibong kasunduan na hurisdiksyon na hukuman ng unang pagkakataon para sa lahat ng mga hindi pagkakaunawaan na nagmumula sa o nauugnay sa kasunduang ito o sa kontrata sa paggamit ng serbisyo.
[Mga Pandagdag na Probisyon]
Itinatag noong Abril 2022, 4
Binago noong Setyembre 2023, 7

Gusto mo bang mag-logout?