ព័ត៌មានលម្អិតការងារ

លេខការងារ

B00102

ចំណុចបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍

★អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពទូលំទូលាយ!
អាចបត់បែនបានយ៉ាងពេញលេញ ដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើការឱ្យសមនឹងរបៀបរស់នៅរបស់អ្នក។
★អ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្ម/មុខរបរត្រូវបានស្វាគមន៍!
បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់យើងនឹងបង្រៀនអ្នកពីរបៀបធ្វើការយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន!

ថ្ងៃឈប់សម្រាក / ថ្ងៃឈប់សម្រាក

បិទនៅថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក (សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍)
* ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ 116 ថ្ងៃ។
* រួមបញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងឆ្នាំ និងឆ្នាំថ្មី សប្តាហ៍មាស រដូវក្តៅ និងខួបនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។
* ថ្ងៃសៅរ៍អាចជាថ្ងៃធ្វើការអាស្រ័យលើប្រតិទិនក្រុមហ៊ុន។

ខ្លឹមសារការងារ (ព័ត៌មានលម្អិត)

[ការគ្រប់គ្រងការសាងសង់រោងចក្រជាភាសាអង់គ្លេស]
・ ការណែនាំ និងការបន្តឧបករណ៍ថ្មី។
・ការពិចារណា និងអនុវត្តការកែលម្អបច្ចេកទេសដល់គ្រឿងបរិក្ខារ
・ការណែនាំ និងផ្លាស់ប្តូរទីតាំងឧបករណ៍ផលិត
・ គាំទ្រការភ្ជាប់ថាមពល និងការងារផ្តាច់នៅពេលដែលឧបករណ៍ត្រូវបានបញ្ឈប់
· ការគ្រប់គ្រងប្លង់រោងចក្រ

【រឿង​ដែល​ល្អ​បំផុត】
យើងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងសំណង់ (ការគ្រប់គ្រងគ្រឿងបរិក្ខារ) ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពរោងចក្រ។
នេះគឺជាការងារដែលគំនូរប្លង់មានរូបរាង។
[ភាពធ្ងន់ធ្ងរ]
យើងផ្តល់ការគ្រប់គ្រងគ្រឿងបរិក្ខារសម្រាប់រោងចក្រ semiconductor លំដាប់ពិភពលោក។
រក្សាគុណភាពខ្ពស់។
[មនុស្សបែបនេះគឺសកម្ម]
ប្រជាជននៃជាតិសាសន៍ផ្សេងៗសកម្មនៅទីនេះ។
អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងសំណង់សកម្ម។

តម្រូវការលក្ខណៈសម្បត្តិ

បច្ចេកវិទ្យា·មនុស្សជាតិ·ការងារអន្ដរជាតិ
ការ​គ្រប់​គ្រង​ការ​សាង​សង់
· ជំនាញកុំព្យូទ័រមូលដ្ឋាន (Word, Excel, Power Point)
* ខាងក្រោមនេះជាគំនិតល្អ។
· បទពិសោធន៍ការងារសំណង់ (ការគ្រប់គ្រងគ្រឿងបរិក្ខារ)
· ពិន្ទុ TOEIC ចាប់ពី 300 ឡើងទៅ
・ចំណេះដឹងកម្រិតវិទ្យាល័យ
* អ្នកដែលអាចចាត់ចែងការងារដែលពាក់ព័ន្ធដូចជា បច្ចេកវិទ្យា ចំណេះដឹងមនុស្សធម៌ និងការងារអន្តរជាតិ

ការព្យាបាលនិងអត្ថប្រយោជន៍

ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករ
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ
ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ប្រព័ន្ធសម្រាកថែទាំកុមារ ប្រព័ន្ធសម្រាកថែទាំមាន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរមាន *បទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្ត
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារមាន *បទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្ត (ប្តីឬប្រពន្ធ: 6,000 យ៉េន * អាស្រ័យដោយមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំតិចជាង 103 យ៉េន / កូនទីមួយ: 10,000 យ៉េន / កូនទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់: 4,000 យ៉េន *អាស្រ័យរហូតដល់បញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យ)
ការរៀបចំសម្រាប់លំនៅដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន *បទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្ត (7% បង់ដោយក្រុមហ៊ុន: 3% បង់ដោយខ្លួនឯង)
មានអាហារដ្ឋានបុគ្គលិក
មានប្រព័ន្ធសន្សំទ្រព្យសកម្ម
ប្រព័ន្ធ DC (ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់) មាន
ប្រព័ន្ធប្រាក់អបអរសាទរ និងរំលែកទុក្ខមាន
មានប្រព័ន្ធឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង
មានប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងក្រុមផ្សេងៗគ្នា

ប្រាក់រង្វាន់

អាចប្រើបាន (ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ/ខែមិថុនា និងធ្នូ)
* សរុបប្រហែល 4 ខែ

ការដំឡើងប្រាក់ខែ

អាចប្រើបាន (ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ/ខែកក្កដា)

ជួល

(តម្លៃជាក់ស្តែង)

អគ្គិសនី / ទឹក / ឧស្ម័ន

(តម្លៃជាក់ស្តែង)

អ៊ីនធឺណិត

(តម្លៃជាក់ស្តែង)

ការងារផ្តល់ការពន្យល់បន្ថែម

មានរយៈពេលសាកល្បង។ (3-6 ខែអាស្រ័យលើលក្ខណៈសម្បត្តិ)

នីតិវិធីជ្រើសរើស

យើងនឹងប្រាប់អ្នកអំពីនីតិវិធីនៃការជ្រើសរើស ដូច្នេះសូមដាក់ពាក្យជាមុនសិន។

កម្រិតភាសាជប៉ុន

・ជនជាតិជប៉ុនស្ថិតក្នុងកម្រិតអាជីវកម្ម ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
・អាចប្រើប្រាស់កិត្តិយសអាជីវកម្មជាភាសាជប៉ុន
・អាចអាន និងសរសេរជាភាសាជប៉ុនបាន។

វិធីសាស្រ្តសម្ភាសន៍

បទសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត៖ អាចទៅរួច

កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

31/12/2035

ពាក្យគន្លឹះ

• មនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ស្វាគមន៍
• មានបន្ទប់ឯកជនមួយ។
• ថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក
• ការងារបន្ថែមម៉ោងច្រើន។
• មានការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម