ព័ត៌មានលម្អិតការងារ

លេខការងារ

B00137

ចំណុចបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍

មិនទាមទារបទពិសោធន៍! នេះគឺជាកន្លែងធ្វើការដែលអ្នកអាចរីកចម្រើន ប្រសិនបើអ្នកមានការលើកទឹកចិត្ត។
មាន​ប្រាក់​ខែ​និង​ប្រាក់​បន្ថែម​ទៀត​ទើប​អាច​រក​ចំណូល​បាន​ច្រើន!
អ្នកក៏អាចធ្វើដំណើរដោយឡានរបស់អ្នកបានដែរ!

ថ្ងៃឈប់សម្រាក / ថ្ងៃឈប់សម្រាក

សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (បិទថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក)
*បិទនៅថ្ងៃ Obon ឆ្នាំថ្មី និងថ្ងៃសៅរ៍ដែលក្រុមហ៊ុនកំណត់។
* ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ 107 ថ្ងៃ។
* មានប្រតិទិនក្រុមហ៊ុន

ខ្លឹមសារការងារ (ព័ត៌មានលម្អិត)

[បុគ្គលិកផ្នែកសំណង់]
ទៅកន្លែងនិងអនុវត្តការងារសំណង់។
ក្នុងរដូវរងារ ការងារសំខាន់របស់យើងគឺដកព្រិលចេញពីផ្លូវជាតិ និងក្រុង។
[លំហូរបន្ទាប់ពីចូលរួម]
<ឆ្នាំទី១>
・បទពិសោធន៍ការងារផ្សេងៗ ក្រោមការណែនាំរបស់គ្រូជាន់ខ្ពស់។
(ចាប់ពីឆ្នាំទី2 ឡើងទៅ)
・ខណៈពេលដែលប្រើប្រាស់អ្វីដែលអ្នកបានរៀន អ្នកពិតជានឹងផ្តួចផ្តើមគំនិតក្នុងការធ្វើការនៅនឹងកន្លែង។
- អាស្រ័យលើសមត្ថភាពរបស់អ្នក អ្នកអាចទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងការងារគ្រប់គ្រងវាល ឬជាអ្នកប្រតិបត្តិឧបករណ៍ធុនធ្ងន់។
· គោលបំណងដើម្បីទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ។
【រឿង​ដែល​ល្អ​បំផុត】
នេះជាការងារដែលអ្នកអាចធ្វើដោយមិនគិតពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក។
អ្នកអាចទទួលបានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការងារវាល។
អ្នកអាចទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ និងគោលបំណងដើម្បីពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នកបន្ថែមទៀត។
[ភាពធ្ងន់ធ្ងរ]
ក្នុងរដូវរងារយើងអនុវត្តការងារដកព្រិល។
វាជាការងារដែលទាមទារផ្នែករាងកាយ។
[មនុស្សបែបនេះគឺសកម្ម]
អ្នក​ដែល​ចង់​បាន​ការងារ ឬ​មាន​បំណង​ចង់​រៀន​គឺ​សកម្ម។

តម្រូវការលក្ខណៈសម្បត្តិ

សំណង់ស៊ីវិល
វិស្វកម្ម​សំណង់​ស៊ីវិល
តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ប័ណ្ណ​បើកបរ​រថយន្ត​ធម្មតា (AT មាន​តែ​ប៉ុណ្ណោះ)

ការព្យាបាលនិងអត្ថប្រយោជន៍

ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់របស់កម្មករ
ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរមាន (ដែនកំណត់ខាងលើ៖ 18,200 យ៉េន/ខែ)
ការគាំទ្រសម្រាប់ការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិដែលមាន (បង់ដោយក្រុមហ៊ុន * មិនរាប់បញ្ចូលប័ណ្ណបើកបរ)

ប្រាក់រង្វាន់

បាទ (ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ)
* សរុប 4 ខែ (លទ្ធផលឆ្នាំមុន)

ការដំឡើងប្រាក់ខែ

ត្រូវហើយ

ជួល

(តម្លៃជាក់ស្តែង)

អគ្គិសនី / ទឹក / ឧស្ម័ន

(តម្លៃជាក់ស្តែង)

អ៊ីនធឺណិត

(តម្លៃជាក់ស្តែង)

ការងារផ្តល់ការពន្យល់បន្ថែម

* មានរយៈពេលសាកល្បង។ (3 ខែ / គ្មានការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌ)

នីតិវិធីជ្រើសរើស

យើងនឹងប្រាប់អ្នកអំពីនីតិវិធីនៃការជ្រើសរើស ដូច្នេះសូមដាក់ពាក្យជាមុនសិន។

វិធីសាស្រ្តសម្ភាសន៍

1 បទសម្ភាសន៍
* ការប្រឡងសរសេររួមបញ្ចូល (សំណួរសាមញ្ញធម្មតា គណិតវិទ្យា អត្ថបទខ្លីៗ)

កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

31/12/2035

ពាក្យគន្លឹះ

• មនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ស្វាគមន៍
• ថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក
• ការងារបន្ថែមម៉ោងច្រើន។
• មានការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម