ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် "mintoku အလုပ်" (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "ဝန်ဆောင်မှု" ဟုရည်ညွှန်းသည်)၊ Camtech Co., Ltd. မှ ပံ့ပိုးပေးသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်ကြော်ငြာတင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "ကုမ္ပဏီ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) နှင့် ကုမ္ပဏီများ၊ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည်။ (ယင်းနောက်တွင် "ဖောက်သည်" ဟုရည်ညွှန်းသည်) သည် သုံးစွဲသူ၏အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်များကို သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့်အခါ သင်သည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများပါ စာသားတစ်ခုလုံးကို ဖတ်ပြီး ၎င်းတို့ကို သဘောတူရပါမည်။

အပိုဒ် ၁ (စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ လျှောက်ထားခြင်း)

• ဤသဘောတူညီချက်၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဤဝန်ဆောင်မှုကို ပေးအပ်ခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများနှင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့် ဖောက်သည်အကြား ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို သတ်မှတ်ပေးရန်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် သုံးစွဲသူနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကြားရှိ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီဖြစ်လိမ့်မည်။
• ကုမ္ပဏီ၏ဝဘ်ဆိုဒ်၊ ဝန်ဆောင်မှုတွင် သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာဖောင်တွင်ဖော်ပြထားသော ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုနှင့်ပတ်သက်သော စည်းမျဉ်းများနှင့် မှတ်စုများသည် ဤစည်းမျဥ်းများ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
• ဤစည်းမျဥ်းများပါ အကြောင်းအရာသည် ရှေ့အပိုဒ်ပါ စည်းမျဉ်းများနှင့် ကွဲလွဲပါက သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဥ်းများအပြင် ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားသော ရှင်းလင်းချက်များနှင့် ကွဲလွဲပါက၊ ဤစည်းမျဥ်းများပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ရှေ့တန်းမှ ဖြစ်ပါမည်။

အပိုဒ် ၂ (ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာများ)

• ဤဝန်ဆောင်မှုတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝက်ဘ်ဆိုက်များကဲ့သို့သော အသိပေးချက်နည်းလမ်းများကို အသုံးပြု၍ အလုပ်ကြော်ငြာများနှင့် အလုပ်ကြော်ငြာများကို ဗဟိုပြုပြီး နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ ထူထောင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အချက်အလက်များကို ပေးပါမည်။
• ဖောက်သည်များသည် ဝန်ဆောင်မှုတွင် အလုပ်ကြော်ငြာများကို ပို့စ်တင်နိုင်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လာသူများသည် ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ဤဝန်ဆောင်မှုသည် Employment Security Act တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အလုပ်အကိုင်နေရာချထားပေးခြင်းမရှိကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် လုံးဝတုံ့ပြန်မည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၃ (ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန် အခြေအနေများ စသည်ဖြင့်)

• ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်အခါ၊ ဖောက်သည်သည် ဤသဘောတူညီချက်ကို သဘောတူပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောလျှောက်လွှာပုံစံကို အသုံးပြု၍ လျှောက်ထားရမည်။ကုမ္ပဏီ၏စံနှုန်းများနှင့်အညီ စစ်ဆေးပြီးနောက် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန် ကုမ္ပဏီက ငြင်းဆိုနိုင်ကြောင်း ဖောက်သည်က ကြိုတင်ဝန်ခံပြီး အကြောင်းပြချက်ကို ထုတ်ဖော်မည်မဟုတ်ပါ။
• ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရာတွင် သုံးစွဲသူသည် ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသော စံချိန်စံညွှန်းများ၊ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် စီရင်ချက်များကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
• ဖောက်သည်များသည် အခြေခံလူ့အခွင့်အရေးများကို လေးစားလိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်များ အသိအမှတ်ပြုရေးအက်ဥပဒေ၊ အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်းများအက်ဥပဒေနှင့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုမှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့် အခြားဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၄ (လျှောက်လွှာနှင့် စာချုပ်၏ နိဂုံးချုပ်)

• ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန်အတွက် လျှောက်ထားသည့်အခါ၊ ဖောက်သည်သည် ဤသဘောတူညီချက်ပါ အကြောင်းအရာများနှင့် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လျှောက်လွှာပုံစံ၏ အကြောင်းအရာများကို သဘောတူရမည်ဖြစ်ပြီး (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "လျှောက်လွှာပုံစံ" ဟု ခေါ်ဆိုသည်)၊ လိုအပ်သည့်အရာများကို ဖြည့်စွက်ပြီး လျှောက်ထားရန်၊ .ရှိတယ်
• ဤဝန်ဆောင်မှုအတွက် လျှောက်လွှာပုံစံကို လက်ခံရရှိပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းအတွက် စာချုပ်တစ်ခု (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "စာချုပ်" ဟု ခေါ်ဆိုသည်) ကို သုံးစွဲသူအား အီးမေးလ်ဖြင့် တယ်လီဖုန်းဖြင့် လက်ခံကြောင်း အတည်ပြုချက်ကို အကြောင်းကြားသည့်အခါ အဆင့်တွင်၊ စသည်တို့

အပိုဒ် ၅ (စာချုပ်ကာလနှင့် ရပ်စဲရန် တောင်းဆိုချက်)

• ဤဝန်ဆောင်မှုအတွက် ကနဦးစာချုပ်ကာလသည် လျှောက်လွှာပုံစံတွင်ဖော်ပြထားသော စာချုပ်ကာလဖြစ်ရမည်။
• ကုမ္ပဏီနှင့် ဖောက်သည်များသည် စာချုပ်သက်တမ်း အလယ်တွင် စာချုပ်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
• အထက်အပိုဒ်နှစ်ပိုဒ်ပါ သဘောတူညီချက်သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ သုံးလအလိုတွင် ဤသဘောတူညီချက်ကို စာဖြင့်ဖြစ်စေ၊ အီးမေးလ်ဖြင့်ဖြစ်စေ ကုမ္ပဏီမှဖြစ်စေ ဖောက်သည်ကဖြစ်စေ ၎င်းတို့၏သဘောတူညီချက်ကို ရပ်စဲရန် ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖော်ပြခြင်းမရှိပါက ဤသဘောတူညီချက်ကို နောက်ထပ်တစ်နှစ်သက်တမ်းတိုးရမည်ဖြစ်သည်။ နောင်တွင် လျှောက်ထားရမည်။
• အပိုဒ် 7၊ 11၊ 17၊ 20 မှ 22 သည် ဤသဘောတူညီချက်၏ စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးသည့်တိုင် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်ပြီး အပိုဒ် 11 သည် ဤသဘောတူညီချက်ကို ရပ်စဲပြီး သုံးနှစ်အထိ ဆက်လက်အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် 6 (ဤဝန်ဆောင်မှုကို စတင်အသုံးပြုခြင်းနှင့် ကုန်ဆုံးခြင်း)

• ဤဝန်ဆောင်မှုကို စတင်အသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍၊ အီးမေးလ်၊ တယ်လီဖုန်းစသည်ဖြင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို စတင်အသုံးပြုသည့်နေ့စွဲအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သင့်အား အသိပေးသည့်နေ့မှ စတင်ရပါမည်။
• ကုမ္ပဏီသည် ဤသဘောတူညီချက်ကို ရပ်စဲပြီးနောက် ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို ရပ်စဲရမည်။
• အကယ်၍ ရှောင်လွှဲ၍မရသော အခြေအနေများကြောင့် ဖောက်သည်သည် စာချုပ်သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ ဝန်ဆောင်မှုကို ရပ်တန့်ရန် ရည်ရွယ်ပါက ဖောက်သည်သည် ကုမ္ပဏီအား စာဖြင့် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည်။ယင်းသတိပေးချက်ကို လက်ခံရရှိပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ဆိုင်းငံ့ထားမည်ဖြစ်သည်။
• ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အသုံးပြုမှုရပ်ဆိုင်းခြင်းကိစ္စရပ်တွင်၊ ဖောက်သည်သည် သက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုကာလ၏ကျန်ရှိသောကာလအတွက် ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေနှင့်ညီမျှသောပမာဏကို ကုမ္ပဏီအား ပေးဆောင်ခြင်းမှကင်းလွတ်ခွင့်မပြုရ။ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ခြင်းကြောင့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းနှင့် ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်လာပါက၊ သုံးစွဲသူသည် ၎င်းကို ကိုယ်တိုင်ဖြေရှင်းပြီး ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ (အထူးပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ၊ သွယ်ဝိုက်သော ဆုံးရှုံးမှုများ၊ ဆုံးရှုံးသွားသောအမြတ်များ) ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီအား မပေးဆောင်စေရ။

အပိုဒ် ၇ (အသုံးပြုခ)

• ဖောက်သည်သည် လျှောက်လွှာပုံစံတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် ငွေပေးချေမှုစည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီ ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသော ဘဏ်အကောင့်သို့ ငွေလွှဲခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီမှတွက်ချက်သော အသုံးပြုခကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ထို့အပြင် ငွေလွှဲခကို ဖောက်သည်မှ ကျခံစေရမည်။
• အကယ်၍ သုံးစွဲသူသည် သတ်မှတ်ရက်တွင် အသုံးပြုမှုအခကြေးငွေကို မပေးဆောင်ပါက၊ ငွေပေးချေမှုပြီးဆုံးသည့်နေ့မှစပြီး ငွေပေးချေမှုပြီးမြောက်သည့်နေ့မှစပြီး တစ်နှစ်လျှင် နှောင့်နှေးပျက်စီးမှုများအတွက် 14% နှုန်းဖြင့် ကုမ္ပဏီမှ တောင်းဆိုနိုင်သည်။သို့သော် ယန်း 6 ထက်နည်းသောအပိုင်းရှိပါက၊ ၎င်းကိုဝိုင်းချမည်ဖြစ်သည်။
• ပုဒ်မ 5၊ 6 နှင့် 13 အရ ဤဝန်ဆောင်မှုကို စာချုပ်/အသုံးပြုခြင်းအား ရပ်စဲခြင်း သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ခြင်းအား အလယ်တွင် ရပ်ဆိုင်းထားသော်လည်း၊ သုံးစွဲသူသည် ရှေ့အပိုဒ်နှစ်ပိုဒ်နှင့်အညီ ကုန်ဆုံးသည့်နေ့စွဲဖြင့် အသုံးပြုခကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၈ (အာမခံချက်)၊

• ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် အခြားဖောက်သည်များထုတ်ဝေသည့် အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် အသုံးပြုသူများထံမှရရှိသော အချက်အလက်များ၏ သေချာမှု သို့မဟုတ် တိကျမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ အာမခံမည်မဟုတ်ပါ။
• ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူများအတွက် အသုံးပြုသူအပလီကေးရှင်းအရေအတွက်၊ အင်တာဗျူးအရေအတွက်၊ လူသစ်စုဆောင်းမှုအရေအတွက်စသည်ဖြင့် ဤဝန်ဆောင်မှုပေးမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး အာမခံချက်တစ်စုံတစ်ရာမပေးပေ။
• ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြု၍ ထုတ်ဝေထားသော အချက်အလက် စသည်တို့ကို ဖောက်သည်သည် တရားဝင်ထုတ်လုပ်ထားပြီး အခွင့်အရေးများကို မှန်ကန်စွာ လုပ်ဆောင်ပြီးဖြစ်ကြောင်းနှင့် သတင်းအချက်အလက်များ၏ တိကျမှုစသည်တို့ကို အာမခံပေးမည် ဖြစ်သည်။
• ဖောက်သည်သည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြု၍ ထုတ်ဝေထားသော အချက်အလက်စသည်တို့နှင့် စပ်လျဉ်း၍ မူပိုင်ခွင့်များ၊ အိမ်နီးချင်းအခွင့်အရေးများ၊ အမှတ်တံဆိပ်အခွင့်အရေးများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခွင့်အရေးများ၊ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာအခွင့်အရေးများ၊ ပုံတူအခွင့်အရေးများနှင့် အခြားအခွင့်အရေးများအပါအဝင် ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များကို ကာကွယ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်သည် လိုင်စင်ရထားပြီး ဤအခွင့်အရေးများကို မထိပါးစေရပါ။
• ဖောက်သည်များထံမှ လျှောက်လွှာများ၊ ညွှန်ကြားချက်များ စသည်တို့နှင့်အညီ ကုမ္ပဏီမှ ဖန်တီးထုတ်ဝေခြင်းနှင့် ထုတ်ဝေခြင်း စသည်တို့သည် ဤအပိုဒ်နှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၉ (တားမြစ်ထားသော ဥပဒေများ)

ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသောအခါတွင်၊ သုံးစွဲသူသည် အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များထဲမှ တစ်ခုခုကို ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုရပါ။

• ဥပဒေချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ပြစ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်သည့် လုပ်ရပ်များ
• ကျွန်ုပ်တို့ကို လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်မှုများ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု
• အများပြည်သူ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းနှင့် ကျင့်ဝတ်များကို ဆန့်ကျင်သော လုပ်ရပ်များ
• ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်၊ ပုံတူအခွင့်အရေး၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခွင့်အရေး၊ ဂုဏ်အသရေ၊ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ အခြားအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားများကို ချိုးဖောက်သည့် လုပ်ရပ်များ
• ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများထံသို့ အချက်အလက်များ ပေးပို့ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ထားသော ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် အောက်ပါတို့အနက်မှ တစ်ခုခုကို ပေးပို့ခြင်း-
  • အလွန်အမင်းကြမ်းတမ်းသော သို့မဟုတ် ကြမ်းတမ်းသောအသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်
  • ကွန်ပျူတာဗိုင်းရပ်စ်များ သို့မဟုတ် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ ပါဝင်သော အချက်အလက်များ
  • ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သတင်း သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ရှုတ်ချသောအသုံးအနှုန်းများပါဝင်သည့် အချက်အလက်၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများ
  • အလွန်အကျွံညစ်ညမ်းသောအသုံးအနှုန်းများပါ ၀ င်သောသတင်းအချက်အလက်
  • ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို အားပေးသည့် အသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သော အချက်အလက်
  • မိမိကိုယ်ကို သတ်သေခြင်း သို့မဟုတ် မိမိကိုယ်ကို အန္တရာယ်ပြုစေသော အပြုအမူများ ပါဝင်သည့် အချက်အလက်
  • မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုကို အားပေးသည့် အသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သည့် အချက်အလက်
  • ဆန့်ကျင်သော လူမှုရေးအသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သော အချက်အလက်
  • ကွင်းဆက်မေးလ်ကဲ့သို့သော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ အချက်အလက်များ ဖြန့်ဝေပေးရန် တောင်းဆိုသည့် အချက်အလက်များ
  • အခြားသူများကို စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေသော အသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်
• ဥပဒေချိုးဖောက်သော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ပြစ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်သည့် လုပ်ရပ်များ
• ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော ဆော့ဖ်ဝဲလ် သို့မဟုတ် အခြားစနစ်များကို ပြောင်းပြန်အင်ဂျင်နီယာ သို့မဟုတ် အခြားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
• ဤဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
• ကျွန်ုပ်တို့၏ ကွန်ရက် သို့မဟုတ် စနစ် စသည်တို့ကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝင်ရောက်ခွင့်
• ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို အယောင်ဆောင်သည့် လုပ်ရပ်များ
• အခြားအဖွဲ့ဝင်၏ ID သို့မဟုတ် စကားဝှက်ကို အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များ
• ကုမ္ပဏီမှ ကြိုတင်အတည်မပြုထားသော ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကြော်ငြာခြင်း၊ ကြော်ငြာခြင်း၊ ဖိတ်ခေါ်ခြင်း သို့မဟုတ် အရောင်းလှုပ်ရှားမှုများ
• ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများအကြောင်း အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်း။
• ကုမ္ပဏီ၊ ဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများအတွက် အားနည်းချက်၊ ပျက်စီးမှု၊ သို့မဟုတ် အဆင်မပြေဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
• ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုက်တွင်ပြသထားသော ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် စည်းမျဉ်းများနှင့် ကွဲလွဲသောလုပ်ရပ်များ
• လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများကို အကျိုးအမြတ် ပေးခြင်း၊
• ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်နှင့် သူစိမ်းများနှင့် တွေ့ဆုံရန် ရည်ရွယ်သော လုပ်ရပ်များ
• ရှေ့အရာများ၏ လုပ်ရပ်များကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ သွယ်ဝိုက်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် လွယ်ကူချောမွေ့စေသော လုပ်ရပ်များ
• ရှေ့ပစ္စည်း၏ လုပ်ရပ်များကို အားထုတ်ခြင်း။
• ကုမ္ပဏီက မသင့်လျော်ဟု ယူဆသော အခြားလုပ်ရပ်များ

အပိုဒ် 10 (ဝန်ဆောင်မှုပြောင်းလဲခြင်း/ဆိုင်းငံ့ခြင်း)

အောက်ပါတို့အနက်မှ တစ်ခုခုကို သက်ဆိုင်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပါက၊ သုံးစွဲသူအား ကြိုတင်သတိပေးခြင်းမရှိဘဲ ဤဝန်ဆောင်မှုကို ယာယီပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်ပါသည်။

• သဘာဝဘေးအန္တရာယ်၊ အဖြစ်အပျက် သို့မဟုတ် အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေများ ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ သို့မဟုတ် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ခြေရှိပြီး ဝန်ဆောင်မှုကို မပေးနိုင်ပါ။
• အရေးပေါ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းစဉ်အတွင်း စနစ်၏လည်ပတ်မှုအတွက် မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းပြချက်တစ်ခုရှိလာသောအခါ။
• ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်ပါက သို့မဟုတ် ထိုသို့သောချိုးဖောက်မှု ဖြစ်နိုင်ခြေကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။
• လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု သို့မဟုတ် နည်းပညာဆိုင်ရာ အကြောင်းပြချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ လိုအပ်သည်ဟု ယူဆသည့် အခြားကိစ္စများ။

အပိုဒ် 11 (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လျှို့ဝှက်ရေးနှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှု)

• ဝန်ဆောင်မှုတွင် ဖော်ပြမထားပါက၊ ဖောက်သည်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် သတင်းအချက်အလက်ပိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် ရရှိသော လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များဖြစ်သည့် ဖောက်သည်၏စကားဝှက် သို့မဟုတ် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ထုတ်ဖော်ရမည်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ မှတပါး အခြားသူတစ်ဦးဦးအား ထုတ်ဖော်၊ ပေးဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေါက်ကြားခြင်းမပြုရ။
• ၎င်းသည် ရှေ့အပိုဒ်ရှိ အခြားပါတီ၏လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များဖြစ်လျှင်ပင်၊ ၎င်းသည် အောက်ဖော်ပြပါအပိုဒ်တစ်ခုအောက်တွင် ကျရောက်ပါက ရှေ့အပိုဒ်ကိုအခြေခံ၍ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းမပြုရ။
  • အခြားပါတီမှ ထုတ်ဖော်ပြီးနောက် သင့်ကိုယ်ပိုင်အမှားမရှိဘဲ လူသိရှင်ကြားသိရှိထားသော အချက်အလက် သို့မဟုတ် အချက်အလက်
  • အခြားသူထံမှ ထုတ်ဖော်လက်ခံသည့်အချိန်တွင် မိမိကိုယ်တိုင် ပိုင်ဆိုင်ထားပြီးဖြစ်သော အချက်အလက်
  • လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို အခြားပါတီမှ ထုတ်ဖော်ထားခြင်းမရှိပဲ သီးခြားလွတ်လပ်စွာ တီထွင်ဖန်တီးထားသော အချက်အလက်များ
  • လျှို့ဝှက်ထားရမည့်တာဝန်မရှိဘဲ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အခြားပုဂ္ဂိုလ်ထံမှ တရားဝင်ရရှိထားသော အချက်အလက်
• ဤသဘောတူညီချက်၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသောအခါ၊ ရပ်စဲသည်၊ သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် သို့မဟုတ် ရပ်စဲခံရသည့်အခါ၊ သို့မဟုတ် အခြားပါတီ၏ တောင်းဆိုမှုအရ၊ ဖောက်သည်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် အခြားပါတီမှပေးပို့သော လျှို့ဝှက်သတင်းအချက်အလက်များပါရှိသော ပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးရန် သဘောတူရမည်၊ စီဒီများအဖြစ် (မိတ္တူများ (လိုအပ်ပါက မိတ္တူအပါအဝင်) ကို အခြားသူ၏ရွေးချယ်မှုတွင် စွန့်ပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်ပေးရမည်။
• ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် သုံးစွဲသူ၏အမည်၊ လိပ်စာနှင့် တယ်လီဖုန်းနံပါတ်ကဲ့သို့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ရယူပြီး ရည်ရွယ်ချက်ဘောင်အတွင်း သုံးစွဲသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးရန် ကုမ္ပဏီအတွက် သဘောတူညီချက်ကို ရယူပါသည်။
• ဖောက်သည်သည် သုံးစွဲသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို သင့်လျော်သော ဘေးကင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှုကို ခံယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီတွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် အကာအကွယ်ပေးရေး တာဝန်ခံတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ရန်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေးစနစ် ထူထောင်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ဘေးကင်းရေး အစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ရမည်။
• ဖောက်သည်သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် ဖောက်သည်၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အတုအယောင်ရယူခြင်း၊ ဆုံးရှုံးခြင်း၊ ပျက်စီးခြင်း၊ အတုအယောင်နှင့် ပေါက်ကြားခြင်းများအတွက် အပြည့်အဝ တာဝန်ရှိပါသည်။

အပိုဒ် ၇ (ရပိုင်ခွင့်များကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ခြင်း)

• ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်သည့် အသိဉာဏ်ပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအား လိုင်စင်ထုတ်ပေးထားသူများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် လိုင်စင်ရှိသူ၏ ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များကို အသုံးပြုရန် လိုင်စင်ကို မဆိုလိုပါ။
• ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူအား လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် လိုင်စင်ပြန်လည်ရယူခြင်းမပြုနိုင်သော ဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်း၏တစ်ခုတည်းသောရည်ရွယ်ချက်အတွက် ဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန် သီးသန့်မဟုတ်သောအခွင့်အရေးကို ပေးပါသည်။အသုံးပြုသူများသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို ရည်ရွယ်အသုံးပြုခြင်းထက် (ကူးယူခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်ခြင်း၊ ပြန်လည်ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်းအပါအဝင်) ကို အသုံးမပြုနိုင်ပါ။
• ဖောက်သည်သည် သူ သို့မဟုတ် သူမသည် တင်ထားသောဒေတာကို တင်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် ပေးပို့ရန် တရားဝင်အခွင့်အရေးများရှိကြောင်း ကုမ္ပဏီအား ကိုယ်စားပြုပြီး အာမခံချက်ပေးသည်၊ ပို့စ်တင်ထားသောဒေတာသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏အခွင့်အရေးကို မထိပါးစေရပါ။
• ဖောက်သည်သည် ကုမ္ပဏီအား ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း၊ သီးသန့်မဟုတ်သော၊ အခကြေးငွေမယူဘဲ၊ လိုင်စင်ခွဲယူနိုင်သောနှင့် လွှဲပြောင်းနိုင်သောလိုင်စင်ကို အသုံးပြုရန်၊ ပြန်လည်ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဆင်းသက်လာသောလက်ရာများကို ဖန်တီးခြင်း၊ Posted Data ကို ပြသခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့မှ လုပ်ဆောင်ရန် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ကုမ္ပဏီအား ပေးအပ်သည်။ထို့အပြင်၊ အခြားအသုံးပြုသူများအသုံးပြုရန်၊ ပြန်လည်ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဆင်းသက်လာသောလက်ရာများဖန်တီးရန်၊ ပို့စ်တင်ထားသောဒေတာကိုပြသရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် ဤဝန်ဆောင်မှုအား အသုံးပြုသူမှပေးပို့သော သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့်ပေးပို့သောအသုံးပြုသူများအတွက် သီးသန့်လိုင်စင်မဟုတ်သော၊
• ဖောက်သည်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် အမွေဆက်ခံသူ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီထံမှ လုပ်ပိုင်ခွင့်များ ပေးအပ်ခံရသူများအား စာရေးသူ၏ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံးခြင်းမပြုရန် သဘောတူသည်။

အပိုဒ် ၁၃ (စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်း)၊

• ဖောက်သည်သည် အောက်ပါအချက်များအနက်မှ တစ်ခုခုအောက်တွင် ကျရောက်နေသည်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အသိပေးချက်မရှိဘဲ ဤသဘောတူညီချက်၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံးကို သို့မဟုတ် အားလုံးကို ပယ်ဖျက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
  • ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုခုကို ချိုးဖောက်ပါက၊
  • တင်ထားသောအကြောင်းအရာသည် အမှန်တကယ်လုပ်ငန်းနှင့် ကွဲပြားပါက၊ ၎င်းကြောင့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ တိုင်ကြားချက်တစ်ခု ပေးပို့ပါက သို့မဟုတ် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် အန္တရာယ်ရှိလျှင်။
  • ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်သည်ဟု သံသယရှိပါက ကုမ္ပဏီမှ တောင်းဆိုထားသော်လည်း ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ရှင်းလင်းချက်ကို မပေးနိုင်ပါက၊
  • ဒေဝါလီခံရသည့်အခြေအနေတွင်၊ ပြည်သူ့ပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များစတင်ခြင်း၊ အထူးအကျေအလည်အစီအမံများစတင်ခြင်း၊ ကော်ပိုရိတ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များစတင်ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ထိုသို့သောအသနားခံစာများတင်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် ဒေဝါလီခံခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီဖြစ်စဥ်အချိန်မျိုးတွင်၊ ဒီလိုဖြစ်နိုင်ခြေက မြင့်မားတယ်လို့ တရားသူကြီးတွေက ပြောပါတယ်။
  • အကယ်၍ သင်သည် စုပေါင်းအား သို့မဟုတ် အကျင့်ပျက်ခြစားသော တရားမဝင်လုပ်ရပ်များ စသည်တို့ကို အားပေးသည့် လူမှုဆန့်ကျင်ရေးအင်အားစု သို့မဟုတ် အခြားအဖွဲ့နှင့် သက်ဆိုင်ပါက သို့မဟုတ် ဤလူများနှင့် အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ကြောင်း တွေ့ရှိပါက၊
  • ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီက ဝန်ဆောင်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် ခက်ခဲစေသော အကြောင်းပြချက်တစ်ခုရှိကြောင်း ဆုံးဖြတ်သောအခါ၊
• ကုမ္ပဏီသည် အောက်ဖော်ပြပါအရာများထဲမှ တစ်ခုခုအောက်တွင် ကျရောက်ပါက၊ သုံးစွဲသူသည် အသိပေးချက်မရှိဘဲ ဤသဘောတူညီချက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံးကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။
  • ကုမ္ပဏီသည် အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုကို အကောင်အထည်မဖော်သည့်အခါ
  • ဖောက်သည်တစ်ဦးကို မှားယွင်းသော အစီရင်ခံစာတစ်ခု ပြုလုပ်ပါက၊
  • အကယ်၍ သင်သည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းမျဥ်းများပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ချိုးဖောက်ပါက၊
  • ဤလုပ်ငန်းကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အမှုသည်၏ ညွှန်ကြားချက်ကို မလိုက်နာပါက၊

အပိုဒ် ၁၄ (ရပ်စဲခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှု)

ဤသဘောတူညီချက်ကို ဖျက်သိမ်းလိုက်သောအခါတွင်၊ ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်သော ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်ခအားလုံးအတွက် အချိန်၏ အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ထိုအချိန်က ပေးဆောင်ရမည့် ပမာဏအပြည့်နှင့် ၎င်းအတွက် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်းတို့သည် နောက်နေ့မှသည် နောက်နေ့အထိ၊ ငွေပေးချေမှုပြီးပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်နှစ်လျှင် 14.6% နှုန်းဖြင့် (တစ်နှစ်လျှင် 365 ရက်အတွက် နေ့စဥ်တွက်ချက်သည်)။

အပိုဒ် 15 (လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များ ချန်လှပ်ခြင်း)

• အသုံးပြုသူသည် အောက်ဖော်ပြပါအရာများထဲမှ တစ်ခုခုအောက်တွင် ကျရောက်နေသည်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူအား ကြိုတင်သတိပေးခြင်းမရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်။
  • ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများကဲ့သို့သော လူမှုဆန့်ကျင်ရေးတပ်ဖွဲ့များနှင့် သက်ဆိုင်သည် (ယခုအခါ “ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများ” ဟု ရည်ညွှန်းသည်။)
  • မိမိကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအတွက် တရားမျှတမှုမရှိသော အကျိုးအမြတ်ကို ရှာဖွေရန် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို ထိခိုက်နစ်နာစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများ စသည်တို့ကို မတရားသဖြင့် အသုံးပြုသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုထားသော ဆက်ဆံရေးရှိခြင်း၊
  • ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းများကို ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးခြင်း သို့မဟုတ် အဆင်ပြေစေရန်အတွက် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းဟု အသိအမှတ်ပြုထားသော ဆက်ဆံရေးရှိခြင်း၊
  • ဖွဲ့စည်းထားသော ရာဇ၀တ်ဂိုဏ်းနှင့် လူမှုရေးအရ ပြစ်တင်ရှုတ်ချသော ဆက်ဆံရေးရှိခြင်း၊
  • အောက်ဖော်ပြပါ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုခုကို လုပ်ဆောင်ရန် သင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို အသုံးပြုခြင်း။
  • အကြမ်းဖက်တောင်းဆိုမှုများ
  • ဥပဒေကြောင်းအရ တာဝန်ယူမှုထက် ယုတ္တိမရှိသော တောင်းဆိုမှုများ
  • ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေရန် လိမ်လည်လှည့်ဖြားသောနည်းလမ်း သို့မဟုတ် အင်အားသုံးသည့်လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိခိုက်စေသည်
  • ဤအရာများနှင့် တူညီသော အခြားလုပ်ဆောင်မှုများ
• ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းကြောင့် သုံးစွဲသူမှ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ သို့မဟုတ် အားနည်းချက်များအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မကင်းပါ။

အပိုဒ် ၁၁ (မသက်ဆိုင်ကြောင်း ငြင်းဆိုချက်)

• ဓာတ်အားပြတ်တောက်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးလိုင်း မတော်တဆမှုများ၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များကဲ့သို့သော အင်အားသုံး ဘေးအန္တရာယ်များ၊ ပုံမှန်ဗိုင်းရပ်စ် တန်ပြန်မှုဖြင့် ကာကွယ်မရနိုင်သော ဗိုင်းရပ်စ်များ ပျက်စီးမှု၊ ဆက်သွယ်ရေးဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ ပျက်ကွက်မှု၊ အင်တာနက်အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် ဆာဗာများကဲ့သို့သော အခြားစနစ်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများ၊ အရေးပေါ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများ စသည်တို့ဖြစ်သည်။ ဖြစ်သင့်သည်များမှလွဲ၍ အခြားအကြောင်းရင်းများကြောင့် ဤသဘောတူညီချက်အောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ဝတ္တရားများအားလုံးကို သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို မဆောင်ရွက်နိုင်သည့်ကိစ္စရပ်၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်သလို၊ သတ်မှတ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်မှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်ပါ။ အကြောင်းကြောင့် ထိခိုက်၍ ကင်းလွတ်စေရမည်။
• ဤဝန်ဆောင်မှုပေးနေစဉ်အတွင်း လင့်ခ်ချိတ်ထားသောဆိုက်နှင့် ပြဿနာရှိလျှင် သို့မဟုတ် ကလိုင်းယင့်၏ကွန်ပြူတာတွင် ပြဿနာတစ်ခုကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးမပြုနိုင်ပါက ပုံသေအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်သည့်အပြင် အခကြေးငွေကို ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။
• ဖောက်သည်၏ညွှန်ကြားချက်အရ ဤဝန်ဆောင်မှုကို ပြုပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း၏ရလဒ်ကြောင့် သုံးစွဲသူမှ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ပါ။
• ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း၊ နှောင့်နှေးခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော သို့မဟုတ် ပေးဆောင်ထားသော အချက်အလက် ယိုစိမ့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပျောက်ဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဖောက်သည်အား အခြားထိခိုက်မှုများရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၉ (နစ်နာမှုအတွက် လျော်ကြေးငွေ)၊

• ဖောက်သည်သည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သို့မဟုတ် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပေါ့ဆမှုကြောင့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကို ခံစားရပါက ကုမ္ပဏီသည် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက် လျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။သို့ရာတွင် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် လျော်ကြေးငွေပမာဏသည် ပျက်စီးမှုဖြစ်ပွားသည့်နေ့စွဲအပေါ်အခြေခံ၍ လွန်ခဲ့သည့်တစ်နှစ်အတွက် အသုံးပြုမှုအခကြေးငွေကို ကန့်သတ်ရမည်ဖြစ်သည်။
• ဤသဘောတူညီချက်ကို ချိုးဖောက်ခြင်းကြောင့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းနှင့် ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပေါ်ပါက၊ ဖောက်သည်သည် ၎င်းကို ကိုယ်တိုင်ဖြေရှင်းပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအား (အထူးထိခိုက်ပျက်စီးမှု၊ သွယ်ဝိုက်သောထိခိုက်မှုနှင့် အမြတ်အစွန်းများအပါအဝင်) ပျက်စီးစေရမည်။ မပြုရ။
• ဖောက်သည်သည် ရှေ့အပိုဒ်ကို ချိုးဖောက်၍ ကုမ္ပဏီကို ပျက်စီးစေပါက၊ ဖောက်သည်သည် ထိုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလုံးအတွက် ကုမ္ပဏီကို လျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။

ပုဒ်မ 18 (စာချုပ်ဆိုင်ရာ အခြေအနေ လွှဲပြောင်းခြင်း စသည်)၊

• ဖောက်သည်သည် ဤသဘောတူညီချက်အရ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ကြိုတင်စာဖြင့်ရေးသားထားသောခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံ ၎င်း၏အခြေအနေအား ဖောက်သည်အား တာဝန်ပေးခြင်း၊ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ကတိပြုခြင်း သို့မဟုတ် ယင်း၏အခြေအနေကို စွန့်ပစ်ခြင်းမပြုရပါ။
• ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ လွှဲပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကွဲခြင်းစသည်တို့ကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းကို လွှဲပြောင်းရယူပါက၊ ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်စပ်၍ ဤသဘောတူညီချက်အရ ၎င်း၏ အဆင့်အတန်းနှင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ လွှဲပြောင်းခြင်း စသည်တို့နှင့် တာဝန်များ၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များနှင့် အခြားသော ဖောက်သည်အချက်အလက်များကို လွှဲပြောင်းပေးသူထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း စသည်တို့နှင့် လွှဲပြောင်းခြင်း စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ဖောက်သည်သည် ယင်းကဲ့သို့ လွှဲပြောင်းခြင်း စသည်တို့ကို ကြိုတင် သဘောတူရမည်။

အပိုဒ် ၁၉ (စည်းမျဥ်းများ ပြောင်းလဲခြင်း)

ကုမ္ပဏီသည် Client ၏အတည်ပြုချက်ဖြင့် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို အချိန်မရွေးပြောင်းလဲနိုင်ပြီး ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောစည်းမျဥ်းများ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "စည်းမျဥ်းအသစ်များ" အဖြစ်ရည်ညွှန်းသည်) သည် Client နှင့် ကုမ္ပဏီကြားတွင် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။သို့ရာတွင် စည်းကမ်းချက်များကို ပြောင်းလဲသည့်အခါ၊ အကြောင်းကြားစာကာလတစ်လကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး အကြောင်းကြားစာကို အီးမေးနှင့် ဆိုက်တွင် စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် အကြောင်းကြားပေးမည်ဖြစ်ပြီး သုံးစွဲသူအား ဤသတိပေးချက်ဖြင့် အတည်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ထို့အပြင် ဤသဘောတူညီချက်အရ လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များကို သဘောတူညီချက်အသစ်အရ ထိခိုက်မည်မဟုတ်ပါ။

အပိုဒ် ၁၉ (ခွဲခြားနိုင်မှု)

ဤစည်းမျဥ်းများဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက် သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် အကျုံးမဝင်သော သို့မဟုတ် ကျင့်သုံးရန် မဖြစ်နိုင်ဟု ဆုံးဖြတ်ထားသော်လည်း၊ ကျန်ရှိသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ဤစည်းမျဥ်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် အကျုံးမဝင်သော သို့မဟုတ် ကျင့်သုံးရန် မဖြစ်နိုင်ဟု ဆုံးဖြတ်ထားသည်။ ကျန်အပိုင်းများကို အပြည့်အဝ ဆက်လက်၍ အကျိုးသက်ရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၂၁ (ယုံကြည်စွာ ညှိနှိုင်းခြင်း)၊

ဝန်ဆောင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကုမ္ပဏီနှင့် ဖောက်သည်တို့အကြား ဤစည်းမျဥ်းများအနက်ကို သံသယရှိပါက၊ ကုမ္ပဏီနှင့် ဖောက်သည်တို့သည် အချင်းချင်း သစ္စာရှိရှိ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ရမည်။

အပိုဒ် ၂၀ (အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေနှင့်စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသောတရားရုံး)

• ဤသဘောတူညီချက်၏ အုပ်ချုပ်မှုဥပဒေနှင့် ဤသဘောတူညီချက်သည် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဥပဒေဖြစ်ရမည်။
• အကယ်၍ အမှုသည်နှင့် ကုမ္ပဏီအကြား ညှိနှိုင်းမှုဖြင့် အငြင်းပွားမှုကို မဖြေရှင်းနိုင်ပါက တရားခံ၏ ရုံးချုပ်တည်နေရာအပေါ် စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ခရိုင်တရားရုံး သို့မဟုတ် အကျဉ်းချုပ်တရားရုံးသည် ပမာဏအပေါ်မူတည်၍ သီးသန့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံးဖြစ်ပါမည်။ တိုင်ကြားချက်။